岗位要求：
1.有同行业或相关行业一年以上工作经验；

2.年龄：23-40岁；

3.工作内容主要是整理仓库商品规范陈列，出货、装货、送货、卸货、收货等工作；

4. 该岗位是苦力活，吃不了苦的勿扰；

5.身心健康、有团队精神、服从管理、心态积极、服务意识强；

6.认同公司核心价值观：诚实、勤劳、谦卑、有爱心、不走捷径；

7.穿拖鞋、衣衫不整、纹身、染发者暂时不考虑。
工资待遇：试用期保底3500元/月，若绩效工资高于保底工资按绩效工资计算：基本1800+仓库6s500+服务态度300+全勤100+提成
多劳多得原则，试用期2个月，试用期工资按正式员工计算3500-6000元，试用期两个月后考核，考核不通过保底工资3500元，直至通过为止。
转正后综合4000-6000元(晋升平台+亲属工资+提成+奖金+津贴+社会保险+公积金+培训等）
工作时间：白班：08:00-18:00；
晚班：下午4点-晚上12点；
夜班：下午6点-晚上3点，中间有休息和吃饭时间。排休制，月休4天。
我司自有品牌有：八和米、面、榨菜系列。主要代理的品牌有：厨邦、乌江、鹰金钱、粤师傅、华联、坛坛香、川乐、熊记、阿一波等

①负责商超团队建设、组织分解商超渠道销售指标；
完成本部门销售额指标、毛利额指标、增员指标、培训指标；
并及时反馈和妥善处理市场和销售等各类重要信息；
同时对信息的准确性、安全性、有效性负责。
②跟进队员绩效完成进度；
编制每月、季、年商超渠道分析报告，确保全年销售及各项经济指标的完成；

③负责产品价格管理，确保市场价格稳定；
初审核各卖场做月度特价申请，测试投入产出比，优化特价计划；

④评估新开场：对接费用投入与市场部对接厂家申请费用；

⑤制订商超渠道工作程序、岗位技能培训计划，编制、优化规章制度、工作程序；

⑥对商超渠道的年度合同条款协商、拟定、测算、准备、谈判、审核、报批、核对、执行等负领导责任。
⑦负责年度内各时段促销活动、销售费用投入计划的制定、报批、落实、绩效评估与分析。
⑧完成营销总监交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、市场营销等相关专业专科以上学历。
2、有良好的沟通、协调能力、计划能力强、应变能力强。
3、熟悉word、excel运用及数据分析统计；
熟悉ppt制作、图表分析。
4、带5人、5年以上快速消费品行业销售团队管理经验。 5、享受团队季度/年度任务奖励、团队分红。

要求：28-40岁；
大专以上学科；
有物流仓库管理、物流车辆调度经验3年以上；
工资：5k-9k；

储运经理工作职责：
1、负责日常调度储运员的出、装、送货及退换货工作；

2、负责公司内、外对厂家来货卸货力量的调配，节约卸货成本；

3、负责仓库的盘点组织、监督商品先进先出原则，并对库存实物负责；

4、负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划库位更新库位平面图,提高储运仓储部工作效率；

5、负责车辆保养、年审、维修管理并做数据分析；