一、岗位职责

1、负责质量体系文件的日常管理,保证在用文件的现行有效：组织文件的编制、审批、培训、发放、建档、更改、回收、销毁、借阅、年审等，跟踪维护外来技术文件的现行有效。

2、负责组织各部门文件管理员开展部门内部文件管理工作。

3、负责日常监督检查（检验过程、相关记录、设备、人员、试剂、环境等）。

4、负责组织质量监督员定期开展质量监督工作。

5、组织内外部不合格工作的确认、指派改进部门的调查分析、跟踪改进措施。

6、监督体系文件的执行。

7、室内质量控制和室间质评的监督、跟踪，相关记录的归档管理，及质评证书的对外公布。

8、负责员工质量管理体系相关要求的培训。

9、负责capa统计分析工作。

10、负责月度、季度、年度总结和计划。

11、协助质量负责人开展内审、管理评审等体系管理工作。

12、部门档案的管理。

13、部门行政事务。

14、负责公司质量体系文件规定的该岗位应履行的其他职责。

15、公司赋予其履行以上所有职责的相应权力。

二、职位要求

1、专科及以上学历；
医学相关专业或管理相关专业毕业；

2、有内审员证书者优先；

3、一年以上实验室技术工作经验；

4、沟通表达能力强、条理清晰

职位福利：五险一金、员工旅游、弹性工作、周末双休

岗位职责：

1、熟悉公司产品，能独立对客户进行产品介绍培训与市场支持；

2、负责完成各个省区重点专业会议的举办，并对各地市场销售人员进行业务培训；

3、负责贯彻执行公司市场总部相关产品线的宣传、推广计划和方案的执行。在公司规定的特色项目基础上，根据各地的实际情况确定一批重点推广项目，作为销量提升的重点和方向；

4、协同销售同事拜访重点客户，了解客户行为和挖掘需求，协助销售完成市场开发/上量任务；

5、建立区域内的kol联系，定期对kol进行拜访，了解kol学术观点；

6、根据公司市场策略，完成市场调研，为公司发现新的增长点。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，医学相关专业；

2、有一定的时间管理、抗压、情绪控制、沟通能力，工作有激情，勇于挑战自己、改变自己。

职位福利：五险一金、员工旅游、弹性工作、周末双休

岗位职责
1人员管理
1.1负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训。
1.2负责实验室人员的转正、季度和年度考核。
1.3选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设。
1.4配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。
2 质量、成本、效率管理
2.1 监督实验室室内质控和室间质评的开展。
2.2 负责新项目开展和新技术的引进。
2.3 负责实验室流程的优化。
2.4 配合qa落实文件制定、修订等工作。
2.5 在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本、提高效率。
2.6 配合qa完成各地实验室的验收及认证。
3学术交流
3.1负责与当地临检中心、权威医院的技术交流。
3.2配合市场部完成大型会议的学术推广。
4其他
4.1做好计划和总结。
4.2 做好与其他部门的沟通和协调工作。
4.3日常的投诉受理。
4.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作。
4.5完成上级交给的临时任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力
岗位要求
1.本科及以上学历，医学检验专业，医疗行业背景；
2.中级及以上职称
3.五年及以上相应实验室团队管理经验
4.有一定的沟通、协调、领导能力