大唐发电面试
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- 匿名用户 面试了职位: 运行 2022-07-21
- 重庆运行面试经验
- 面试过程:首先HR看过简历问你哪里人以后打算在哪发展然后看你的大学绩点英语四级计算机二级证然后问你的特长是什么然后你基本硬件都答标要是有篮球特长会获得很高的好感度。接下来安排你上级考试,40分答标。通过后,基本能签了,对了:该公司是来我们学院招聘的,这说明对我们学院的好感度很高,如果是其他方式去应聘的话,你的面试表现很关键,比如礼貌说话的音调之类。。。面试官问的面试题:你哪里人,做过什么项目,在学校有什么经历,通过了全国大学英语四六级没有,通过了全国计算机2级没有,大学期间的绩点是多少,在本专业成绩排名多少名,属于什么层次
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2022-01-04
- 面试过程:心里测评1小时+2小时专业课测试+财务单面,笔试和单面都不是很难,全程收手机,过程很紧凑,令人紧张;面试官问的面试题:1.所有者权益都包含什么?怎么形成?2.资产负债表日后事项会计调整处理原则?3.为什么选择公司?
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- 匿名用户 面试了职位: 运行管理 2021-11-06
- 面试过程:先对在校的成绩进行了询问是否取得了英语四级,计算机二级,然后问了自己对这个工作岗位的理解面试官问的面试题:对工作岗位的理解,对公司的理解,在哪里实习过,实习期间做了哪些工作,实习期间工作存在的问题
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2021-11-06
- 面试过程:心里测评1小时+2小时专业课测试+财务单面,笔试和单面都不是很难,全程收手机,过程很紧凑,令人紧张;面试官问的面试题:1.所有者权益都包含什么?怎么形成?2.资产负债表日后事项会计调整处理原则?3.为什么选择公司?
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- 匿名用户 面试了职位: 主操 2021-11-06
- 面试过程:自我展示方面1、怎样做好一分钟自我介绍?在自我介绍时要简洁,突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。表述方式上尽量口语化,要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明。面试官问的面试题:学生会面试问题及参考答案大全在学校,加入学生会是一个不错的选择,可以通过学生会的工作来锻炼自己,提升自己。下面是小编整理收集的学生会问题及参考答案大全,欢迎阅读参考!1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 运行管理 2021-11-04
- 四川运行管理面试经验
- 面试过程:先对在校的成绩进行了询问是否取得了英语四级,计算机二级,然后问了自己对这个工作岗位的理解面试官问的面试题:对工作岗位的理解,对公司的理解,在哪里实习过,实习期间做了哪些工作,实习期间工作存在的问题
- 面试未通过
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- 匿名用户 面试了职位: 主操 2021-11-04
- 托克主操面试经验
- 面试过程:自我展示方面1、怎样做好一分钟自我介绍?在自我介绍时要简洁,突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。表述方式上尽量口语化,要切中要害,不谈无关、无用的内容;条理要清晰,层次要分明。面试官问的面试题:学生会面试问题及参考答案大全在学校,加入学生会是一个不错的选择,可以通过学生会的工作来锻炼自己,提升自己。下面是小编整理收集的学生会问题及参考答案大全,欢迎阅读参考!1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 运行 2021-10-19
- 重庆运行面试经验
- 面试过程:首先HR看过简历问你哪里人以后打算在哪发展然后看你的大学绩点英语四级计算机二级证然后问你的特长是什么然后你基本硬件都答标要是有篮球特长会获得很高的好感度。接下来安排你上级考试,40分答标。通过后,基本能签了,对了:该公司是来我们学院招聘的,这说明对我们学院的好感度很高,如果是其他方式去应聘的话,你的面试表现很关键,比如礼貌说话的音调之类。。。面试官问的面试题:你哪里人,做过什么项目,在学校有什么经历,通过了全国大学英语四六级没有,通过了全国计算机2级没有,大学期间的绩点是多少,在本专业成绩排名多少名,属于什么层次
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试未通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2021-05-31
- 面试过程:心里测评1小时+2小时专业课测试+财务单面,笔试和单面都不是很难,全程收手机,过程很紧凑,令人紧张;面试官问的面试题:1.所有者权益都包含什么?怎么形成?2.资产负债表日后事项会计调整处理原则?3.为什么选择公司?
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-04
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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