1、负责职能：部门战略规划、目标任务管理、制度建设、团队建设、总经办统筹管理。
2、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定；
3、负责督导制定公司人力资源规划、年度招聘计划、年度培训计划、薪酬福利制度、绩效考评制度等；
4、负责统筹策划公司重要会议、重大活动，重要接待；
5、领导公司行政事务工作，保障后勤支持工作；
6、负责总经办的组织管理工作；
完成总经理交办的其他工作任务。

1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、《会计核算办法》。
r 2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。
r 3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解。
r 4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融资，合理控制使用资金。
r 5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。
r 6、负责企业网上银行的安全与正常运营。
r 7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。
r 8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制有关财务报表，并进行统计上报。
r 9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。
r 10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。
r 11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。
r 12、负责省、市科技部门、经信部门、发改部门组织的项目申报。
r 13、完成领导交办的其他事项。
r 14、主动收集医疗器械不良事件等风险信息，配合医疗器械不良事件的处理。

考核要求：数量及质量
电销工作内容：
1.联系所负责区域内匹配供应商，做产品宣传，达成合作。
2.联系所负责区域内匹配供应商，做产品培训，协助其临床推广活动。
3.联系所负责区域内相关学术会议主办方，达成合作，做产品推广。
4.联系所负责区域内临床人员，做产品推荐和宣传。
任职要求：
性格外向、学习能力强、沟通能能力强
薪资结构：底薪+提成