骏伯网络面试
找工易简历库共有2个童鞋曾在骏伯网络 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道骏伯网络是怎么面试的,欢迎爆料。
骏伯网络对职位的要求是:
-
商务总监/经理 (MJ000015):
ka客户 app广告主 移动互联网 信息流 商务能力 职责:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,根据客户资料,做出销售的前期策划;
2.良好的沟通协调、执行力,能承受高强度的压力;
就职于代理公司或 3bat、头条等公司优先;
3.具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有较强的项目策划能力;
具备较好的售前引导和宣讲能力;
4.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期拜访目标客户,挖倔客户需求并积极跟进,协调内外部资源制定合理方案5.能够独立完成方案展示、谈判、招投标、合同签定等相关工作
任职要求
:
1、大专以上学历,具备互联网ka客户服务经验者优先考虑(网服、工具,社交、娱乐,生活服务、新闻咨询);
?
2、有3年以上从事互联网行业客户拓展经验;
3、工作目标明确,计划性强;
4、具备良好的团队精神,较好的应变能力和分析判断能力;
5. 富有激情,团队意识强,善于与人合作,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作。我司员工享受的福利待遇:1.岗位薪酬:团队崇尚行业的薪酬战略,提供具竞争力的薪酬,每年有一次评估调薪的机会;
2.工作时间:周一至周五工作8小时,双休;
3.生活福利:入职即可享有餐费、通讯费补贴/每月;
每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等;
4.社保福利:公司为员工入职购买五险一金;
入职购买商业保险;
5.假期福利:公司提供带薪年休假,提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期;
6.奖金补贴:1-3个月年终奖金 年度优秀员工奖3000-10000元以上/人等等;
7.节庆福利:每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会;
结婚生育贺金1000元/次,重大节日礼品等;
8.活动福利:定期开展丰富多彩的文娱活动;
每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演,各部门员工踊跃参加,自编自演很多别具一格、充满创意的目;
年度省内外旅游活动。9.个人发展:公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大;
优秀员工公司提供外送培训机会,比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。 -
渠道经理:
团队管理 渠道销售 职位描述:
1、负责公司核代媒体-头条/腾讯广告(广点通、微信mp)等日常对接;
2、根据媒体年度框架任务完成进度跟进,充分了解媒体资源,能对二级代理商及内部进行培训指导;
3、根据公司的发展要求,研究媒体趋势和环境,制定媒介拓展计划并实施拓展;
并对媒体资源进行有效分析,完成合作洽谈;
4、其他媒体对接,媒体关系维护,与各媒体进行有效沟通;
任职要求
:
1、有3年以上移动互联网广告媒介相关工作经验或渠道拓展经验;
2、熟悉信息流广告业务,尤其是广点通/微信mp,头条,快手平台;
熟悉并掌握ocpc/ocpa等竞价机制和dmp定向原理;
3、熟悉媒体合作流程和媒体资源,掌握各个媒体特点,了解媒介市场行情;
4、优秀的商务能力和协调能力,团队协作能力;
5、执行力强,善于分析和总结。 -
去骏伯网络面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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