职位要求：
男女不限，本科及以上学历，从事制造业人事行政管理相关工作经验五年以上；
工作职责：
1.负责规划完善公司管理制度，制定公司薪酬体系，招聘制度、绩效考核制度、员工培训制度、员工考勤制度等；
2.负责协调公司各部门人事纠纷及后勤管理问题；
3.监督制度落实及执行情况；
4.规划完善公司企业文化、宣传、整合不同的工作团队，团体活动等；
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
任职资格：
1、中技以上学历，22-45周岁；
2、1年以上小家电行业产品线检验工作经验者优先，熟练使用万用表等常规测量器具；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、身体健康，吃苦耐劳，责任心强；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
工作时间：上午：8：00-12 ：00 下午13：30-17：30

职位要求：中专以上学历；二年以上五金工艺经验，熟悉冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，编制新产品生产流程图，准备优化设备参数；能够熟练应用cad，proe绘图软件，具备较强的团队意识，善于沟通和协调，工作认真，熟悉五金产品的加工工艺及流程；对电热水壶产品工艺有经验者优先;
工作内容：负责冲压工艺的编制、改良及新生产工艺的引进，不断提高加工工艺水平
提出并参与冲压技术改造方案；
工作时间 ：上午8：00-12：00 下午13：30-17：30