山西百盛商业发展有限公司大同分公司面试
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山西百盛商业发展有限公司大同分公司对职位的要求是:
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招商营运副总经理:
负责商场招商、营运管理工作,主要岗位职责:
1、 负责按公司项目招商计划及进度目标完成招商任务,包含客户的接洽、谈判、签约、进场及后期品牌维护与协调等;
2、 负责项目主力店、商铺、各品类品牌的招商、引进与后期维护,并与客户保持长期良好的合作关系;
3、 商场开业后,负责制订并跟进落实各楼层年度经营目标达成,包括租金收入、各项营业收入和营业外收入等,以及日常运营管理、营销策略制订等,并对过程和结果负责。
4、 配合店总经理,制订项目业态规划、品牌组合。定期对店内品牌经营情况,及市场数据进行分析,对趋势做出预判,并向店总经理汇报。
5、 负责所属团队的建设、员工培训与激励,不断提升员工专业素养和服务品质。
6、 配合城市总,制订各门店的品牌招商与调整计划并配合门店推进落实。
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财务经理:
全面负责公司的税务管理、资金管理、预算管控、结算管理等财务工作。岗位职责如下:
1、严格执行国家财税法规及制度,并在集团财务制度、核决权限、管理流程的基础上,建立完善店内经营运行的财务制度、流程、会计核算系统等,督促检查日常的财务核算和财务管理工作。
2、组织和负责编制店财务预算,做好预算执行、检查和监督分析,确保经营目标的实现。
3、负责组织财务核算工作,督促做好每月结账工作,组织编制和审核财务报表,按时向总部提交财务报表,并负责向总经理报告工作。
4、审核各种付款申请,复核确保会计各类凭证齐全、合法合规,内容真实,数字准确,所附原始单据是否齐全和符合规定。发现错误应及时查明、更正。
5、做好经营资金的组织、管理和调度工作;
合理、有效地使用资金,保证经营资金的需要。6、负责与税务、金融、财政等有关机构建立良好的合作关系,为公司经营和发展提供外部支持。并做出内部各部门之间的高效协作。
7、保管公司财务专用章,做好各部门用章登记。
8、加强部门内部建设、培养下属不断提高业务技能和管理能力。
9、完成上级交办的其它工作。
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营销策划总监:
岗位职责:
1、根据公司战略和业绩目标,充分利用并高效整合一市多店的广告资源(媒体资源、设施资源、人力资源等),制订针对不同业态和定位的营销策略,主持制订pr/sp计划和方案,以线上线下相结合多维营销方式,促进业绩目标的达成;
2、按照集团的要求和当地营销计划,制订合理制订年度预算,在执行过程做好管控,不断提高广宣投入效益比;
3、主导vip会员推广与维护,深入分析高潜力会员消费习惯,策划精准营销及精细化增值服务方案,提高会员粘性;
4、广泛与媒体建立并保持良好的合作关系,并通过积极参与社会活动促进媒体对百盛积极正向的宣传导向;
5、掌握时尚动态和市场趋势,通过市场调研、数据分析,调整营销策略,提出具有创新概念的营销方案。定期向上级汇报;
6、营销团队建设,有计划的提升各店广告部员工,营销策划、媒体宣传、平面设计、视觉美陈等的专业技能和业务能力。
任职要求:
1、从事大型商场营销广告工作5年以上,同等职位工作3年以上。
本科学历(广告营销专业优先)35岁以下,具备优异的营销策划能力,并具备创新意识;
2、熟悉精品百货、购物中心、奥特莱斯、超市、餐饮等多种业态营销模式和推广渠道,并有实操经验和成功案例;
3、具有敏锐的市场洞察力,善于通过市场调研进行深入的数据分析并提出应对策略和营销方案;
4、具备良好的攻关协调能力、语言表达清晰,并有良好的文笔写作功底;
5、计划性强,并能带领团队克服各种挑战,达成营销计划目标。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、节日福利、项目奖金、员工旅游、补充医疗保险
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去山西百盛商业发展有限公司大同分公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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