深圳市捷智餐饮管理有限公司面试试题是什么?深圳市捷智餐饮管理有限公司怎么面试的?

深圳市捷智餐饮管理有限公司

7 .6

深圳
100-499人
民营企业

双休
社保
正式合同
绩效奖金
节日福利
包吃

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找工易简历库共有5个童鞋曾在深圳市捷智餐饮管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳市捷智餐饮管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

后厨：
岗位职责：
1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；
5、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：
1、年龄18-45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。
店长：

1、管理餐厅楼面、厨房、后勤各部门的日常工作，审定各部门工作程序、标准、工作计划和经营预算等。
2、协助制定并监督实施各项培训计划，并负责定期对下属进行绩效评估
3、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
4、负责安全管理工作，向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供全的工作环境，餐厅的设施设备进维护保养管理。5 、负责对餐厅管理人员和员工的录用、编制、奖惩、考核和升、降级工作。6、发动员工群策群力，不断改善员工工作条件，增强员工凝聚力和责任感。7、抓好员工的职业道德、店纪店规的思想教育，指导培训工作，培养人才、提高员工综合素质。任职资格：（1）具有从事餐饮品牌连锁管理工作相关经验（2）具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅运营流程及管理规范；（3）具备较强的服务意识、市场、绩效意识；（4）具备较强的沟通能力、亲和力和较强团队管理能力
储备店长：

1、作为未来门店店长及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及市场总经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；
2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；
3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；
4、通过各类考核，成为店长，负责门店的日常营运管理；任职资格：
1、大专及以上学历，1-2年经验，专业不限；
2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；
3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；
4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、希望的时尚餐饮行业长期发展；快速顺畅的晋升发展通道：营运管理岗位：见习经理-店长-区域督导获得的专项培训：人员/成本/订货/排班等快餐管理经验，有关管理/沟通/领导等专业课程，广阔的发展空间......
去深圳市捷智餐饮管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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