岗位职责：
1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；
3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；
5、负责店铺内商品订购，商品陈列；
6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；
7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

1.负责管辖区域完成各项年度指标制定和达成；
2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；
3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
4.负责新店开业\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；
5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；
6.建立零售服务标准等基础搭建零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。
任职要求:
1、具备终端运营店铺管理经验
2、独立负责过零售区域，具备3年以上单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力。

岗位职责：
1、制订公司内部陈列计划；
2、负责陈列工作具体实施管理；
3、熟悉和了解陈列流程，能够安排人员对店铺进行陈列管理；
4、规划和培养店铺培训、陈列助手，规划梯队建设。

任职资格：
1、3年以上零售行业陈列工作经验；能接受出差；
2、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
3、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力；