合肥城建面试
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- 匿名用户 面试了职位: 财会 2022-06-24
- 面试过程:首先多对一,自我介绍,考官根据个人简历提问,很简单,主要看工作经验和职称。后面复试也是自我介绍,根据个人情况提问,经验非常重要,中级会计职称优先录用。面试官问的面试题:首先多对一,自我介绍,考官根据个人简历提问,很简单,主要看工作经验和职称。后面复试也是自我介绍,根据个人情况提问,经验非常重要,中级会计职称优先录用。
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- 匿名用户 面试了职位: 建筑设计师 2022-01-04
- 面试过程:建筑设计有笔试环节,进行快题设计;6小时的;题目较为简单。后期会有两次面试,一层是部门经理和分管领导,一次是总经理和董事长,问的问题也主要是项目背景和项目经历等。面试官问的面试题:为什么选择合肥城建?自我介绍?工作经历等?问的问题也主要是项目背景和项目经历等。
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- 匿名用户 面试了职位: 审计 2022-01-04
- 面试过程:主要问之前的审计工作经验问题,接不接受长期驻点(至少三年),还有上市公司企业会计准则的东西,问的好详细。面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后问离开之前公司的原因,之后是之前做审计的工作经验(问了好几个不同审计项目的具体内容),审计专业知识,会计专业知识,上市公司会计准则等。
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- 匿名用户 面试了职位: 主管 2022-01-04
- 面试过程:先笔试,然后2次面试,第一次是6进2,然后是2进1,都是群面的形式,聊天沟通的方式为主,因为是社会招聘,询问的专业问题并不多。面试官问的面试题:问了一些转工作的原因,然后谈了一下薪资待遇,最后象征性的问了一些专业方面的问题,都很简单,因为本人工作经验比较丰富,没有询问更多的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 审计 2021-11-04
- 面试过程:主要问之前的审计工作经验问题,接不接受长期驻点(至少三年),还有上市公司企业会计准则的东西,问的好详细。面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后问离开之前公司的原因,之后是之前做审计的工作经验(问了好几个不同审计项目的具体内容),审计专业知识,会计专业知识,上市公司会计准则等。
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- 匿名用户 面试了职位: 建筑设计师 2021-11-04
- 面试过程:建筑设计有笔试环节,进行快题设计;6小时的;题目较为简单。后期会有两次面试,一层是部门经理和分管领导,一次是总经理和董事长,问的问题也主要是项目背景和项目经历等。面试官问的面试题:为什么选择合肥城建?自我介绍?工作经历等?问的问题也主要是项目背景和项目经历等。
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- 匿名用户 面试了职位: 主管 2021-11-04
- 面试过程:先笔试,然后2次面试,第一次是6进2,然后是2进1,都是群面的形式,聊天沟通的方式为主,因为是社会招聘,询问的专业问题并不多。面试官问的面试题:问了一些转工作的原因,然后谈了一下薪资待遇,最后象征性的问了一些专业方面的问题,都很简单,因为本人工作经验比较丰富,没有询问更多的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 主管 2021-06-29
- 面试过程:先笔试,然后2次面试,第一次是6进2,然后是2进1,都是群面的形式,聊天沟通的方式为主,因为是社会招聘,询问的专业问题并不多。面试官问的面试题:问了一些转工作的原因,然后谈了一下薪资待遇,最后象征性的问了一些专业方面的问题,都很简单,因为本人工作经验比较丰富,没有询问更多的问题。
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 建筑设计师 2021-06-28
- 面试过程:建筑设计有笔试环节,进行快题设计;6小时的;题目较为简单。后期会有两次面试,一层是部门经理和分管领导,一次是总经理和董事长,问的问题也主要是项目背景和项目经历等。面试官问的面试题:为什么选择合肥城建?自我介绍?工作经历等?问的问题也主要是项目背景和项目经历等。
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 审计 2021-06-10
- 面试过程:主要问之前的审计工作经验问题,接不接受长期驻点(至少三年),还有上市公司企业会计准则的东西,问的好详细。面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后问离开之前公司的原因,之后是之前做审计的工作经验(问了好几个不同审计项目的具体内容),审计专业知识,会计专业知识,上市公司会计准则等。
- 网络招聘
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