四川菲玛贸易有限公司面试试题是什么?四川菲玛贸易有限公司怎么面试的?

四川菲玛贸易有限公司

2953

成都
批发
50-99人
其他性质

双休
社保
正式合同
年终奖金
绩效奖金
弹性工作

我要分享

找工易简历库共有52个童鞋曾在四川菲玛贸易有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道四川菲玛贸易有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

区域经理（全国区域均可）：
运营+招商

1、通过深入市场筛选符合公司要求的经销商，经谈判达成合作，完成招商任务；

2、建立经销商档案，在大区经理/省区经理的带领下帮助经销商选址、组建培训团队、策划执行市场推广活动；

3、所辖区域产品知名度和市场占有率提升，区域业绩及利润目标达成；

4、及时更新和推广公司产品信息，与大区hrbp经理协同传达企业与品牌文化；

5、优化经销商业务团队管理，提升人效和坪效，确保当地团队健康和长远发展；

6、跟进市场动态，随时了解竞品情况，定期向大区经理提供当地市场情况，配合大区经理和经销商为差异化竞争提供合理化建议

该岗位：区域全国均可沟通，月休4天，可回家直接休息，不需要回成都总部报道；德国菲玛，艺术涂料行业风口，快速发展，诚邀有志的伙伴加入；

职位福利：全勤奖、通讯补助、交通补助、每年多次调薪、带薪年假、餐补
招商经理（西南）：
岗位职责：

1、负责西南大区（四川、重庆、贵州、云南）内空白市场的菲玛门店经销商开发及管理工作：

2、拜访各地建材市场，推广公司品牌，收集意向性商家名单，邀约意向性商家参与公司招商会议活动，协助达成合作。

3、协助新商家开业建店的各项事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，热爱销售工作，具备一定的销售经验，有过（招商经验）。

2、性格外向、沟通表达与学习能力良好。

3、具有良好的执行力，能接受区域内出差的工作性质。

晋升路线一：招商经理-省区经理-大区经理-总监

晋升路线二：储备区域经理-区域经理-省区经理-大区经理-总监

（注：一年左右的晋升周期，晋升路径明确）

公司处于快速发展阶段，有广阔的晋升机会和平台，希望有上进心，踏实，有梦想的人加入，开开心心上班，快快乐乐搞钱~

职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补

职位亮点：负责西南大区（四川、重庆、贵州、云南）内
电话销售：

1.利用公司数据库中的客户资料，通过电话、微信等方式触达客户，寻找销售机会完成阶段指标要求，维护良好稳定的业务关系；
2. 学习拓客方式积累行业经验，形成稳定的客户资源，完成销售过程，包括电话数量，时间，以及其他相关目标
3.及时准确向客户传递各产品信息，分析客户需求，精准客户画像。
去四川菲玛贸易有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

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