招聘要求：
男女不限，25~45岁，12小时两班倒，会基本测量工具，会看懂检验图纸，能接受倒班，有五金、注塑等相关行业检验经验。

公司福利：
薪资结构—工资+加班费+13薪+绩效奖金+夜班餐补+白夜班津贴+交通补贴；
社会保障——入职即缴纳五险一金、员工及子女商业保险；
各项福利——入职及年度体检报销、节假日福利、生日福利、高温费、各个季节工作服等劳保用品；
教育培训——公司提供各种培训学习机会；
各类休假——双休及法定节假日；
企业活动——如旅游、团队建设、素质拓展、体育文娱活动等。
月平均收入5000-6000 之间。

工作职责：
1.对物料准确接收、发放和保存，确保货物堆放和搬运过程中的安全，确保出货的准确性。
2.做好成品入库、整理上架等工作。
3.定期对叉车进行保养、维护。
4.仓库区域的5s维护整理。

有叉车证，有1年左右仓库工作经验，吃苦耐劳，会基本电脑优先，长白班，无需倒夜班，工资组成为基本工资+加班费形式，标准工时5天8小时外即算加班，严格按照劳动法，平时1.5倍，双休2倍，每月有车贴260元，季度补贴，一年发放13个月工资及根据公司效益发放年度奖金，免费提供工作餐，入职缴纳社保和公积金，免费缴纳员工和子女额外商业保险，高温费补贴，入职及年度体检全部免费，享受生日福利，各种节日礼品福利，各种团建等公司福利。

position goals & responsibilities 职位的定位和责任
r ?to be responsible for the overall and specific management of sales in designated areas.
r 全面具体地负责管理指定地区的销售工作。
r ?seek to maximize the development of new customers, make their own sales plans, grasp customer needs, build channels, take the initiative to develop, and regularly visit customers.
r ***化开发新客户，制定自己的销售计划，掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，并定期拜访客户。
r ?provide early service to customers, follow up orders, maximize sales opportunities to promote sales of standard products.
r 为客户提供前期服务，跟踪项目，***化拓展销售机会以促进标准产品销售。
r ?lead the sales team to achieve the regional monthly sales target.
r 带领销售团队完成区域月销售目标。
r ?establish and maintain good customer relationship.
r 建立和维护良好的客户关系。
r ?manage the sales team and provide sales support. such as business training, performance appraisal, supervision and inspection.
r 管理销售团队，并提供销售业务方面的支持工作，如业务培训、绩效考核和监督、检查。
r ?to grasp the market dynamics and development trend of the region, and according to the market changes, put forward the specific regional marketing plan, as well as the specific marketing work flow and rules.
r 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。
r ?to be responsible for the coordination and handling of various emergencies within its jurisdiction;
r 负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。
r ?to undertake visits if this is essential to closing the business.
r 如有必要，上门拜访客户。
r ? fulfil other temporary tasks assigned by sales director.
r 完成销售总监交办的其它临时性任务。