环创(厦门)科技股份有限公司面试
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环创(厦门)科技股份有限公司对职位的要求是:
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装配焊工:
装配岗位职责:
1、负责公司产品的按图装配工作;
2、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、中专以上学历,机械专业,熟悉图纸,能看图纸施工;
2、会使用气割,气保焊,熟悉焊接技术;
3、服从安排,纪律性好,能适应出差,
4、有较强的学习能力,沟通能力,为人诚恳踏实;
5、身体健康,具备良好的职业素养,有责任心 -
大区经理/区域经理:
岗位职责:
1、根据公司年度、季度、月度销售指标,完成所负责区域内餐厨厨余垃圾、建筑装修垃圾、大件园林垃圾、混合生活垃圾、陈腐垃圾等成套装备及解决方案的推广和销售;
2、负责搜集所在区域的产品相关信息及客户资料,了解和发掘客户需求及购买意向;
3、向客户介绍公司产品优点和特色,提供专业咨询,做好客户关系维护;
4、负责销售团队管理、考核、业务管控,参与公司销售目标kpi绩效考核;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有工业、机械或环卫相关设备2年以上销售经验;
2、有固废处理、再生资源、环卫、垃圾处理行业工作经历,或城管、环保等主管政府部门人脉者优先;
3、良好的沟通能力、市场开拓能力和业务谈判能力,抗压力强,有责任心;
4、具备独立开发及维护客户能力,良好的客户服务意识;
5、本岗位需适应出差/调配。
一经录用待遇从优,底薪+销售费用+业务提成奖金
【根据从业经验、管理幅度及销售目标,分业务经理、区域经理、大区经理三档】
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、股票期权、弹性工作、通讯补助、公司重点项目、项目奖金 -
垃圾电厂值长:
1.值长是本值行政管理和生产业务的领导人,全面负责本值的的安全文明生产工作;
在值班期间负责指挥本值的运行操作.经济运行调度和事故处理等工作。
2.值长在行政和生产业务上受运行部经理的领导。
3.负责本值交.接班工作。在班前会上,应综合各岗位运行情况,向本班值班人员布置本机组任务及安全事项。
4.在工作中应带领全值人员严格执行规程制度以及以“两票三制”为重点的各项运行管理制度,正确执行上级命令和指示;
保证向系统安全.可靠发供电,完成和超额完成上级下达的各项生产任务。
5.保持机组在最佳经济方式下运行,节约能源,提高效益。根据机组的实际情况,及时调整机组的运行方式,保证机组的安全运行。
6.遇有重大操作和试验,按照重大操作人员到位管理制度及时通知有关人员到达现场,并对到位情况做好记录。
7.值长在值班期间如遇有运行设备异常时,应立即召集机组人员进行分析,查找原因,并采取措施,防止故障扩大。如发现重大设备缺陷而本值人员无法处理应汇报运行部经理和生产副总经理组织抢修,若缺陷影响机组出力或需停机抢修时,必须立即向上级调度员汇报,并提出降负荷或停机临修申请,同时应调整运行方式,布置.落实安全措施,做好事故预想。
8.负责办理和批准主.辅设备的检修申请,并组织指挥检修后的设备投运和停运.系统隔离的操作工作。
9.审核.批准当班期间的工作票.操作票,并对票面的正确性负责。
10.值长在正常情况下,应通过主值发布操作命令。紧急情况下,值长可直接向本值任一运行人员发布操作命令。生产部经理(副经理).专工对各岗位发布的命令如涉及值长的权限时,必须得到值长的同意后方可执行。
11.对本班各项操作.巡检.定期试验负安全责任。
12.值长在值班期间负责组织抓好本值的劳动纪律.文明生产.卫生包洁工作。
13.负责本值各级运行人员的岗位培训.运行分析.事故预想.反事故演习的组织.技术工作,并做好节能降耗小指标竞赛工作。
14.值长从安全生产需要出发,有权召集有关部门.检修人员,进行消缺抢修工作,有权调度警卫和消防人员。如发现上述人员不服从调度,有权提出批评和向上级提出处理意见。 -
去环创(厦门)科技股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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