人力资源管理 战略管理 企业管理 管理体系建设 战略规划 制度制定 人力资源规划 岗位配置招聘 薪酬核算 人力成本分析 1.根据集团的战略目标，分析集团人力资源结构状况和人力需求特点，制定并实施集团人力资源规划，为企业持续发展提供人力支持；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效、员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.统筹整个集团的招聘模块，提高招聘效率，建立雇主品牌形象并扩大其影响力；
4.建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求
：1.本科及以上学历，人力资源专业或相关专业;2.具有10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有国际教育集团从业经验优先考虑；
3.具备丰富的战略眼光和战略规划经验，推动人力资源管理向更高层次发展；
4.优秀的沟通协调能力、统筹谋划能力具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力；
5.有一定的文字功底，具备亲和力，能高效沟通、协调、激励团队，有较强领导力、责任心、事业心。

留学教育 教育培训 英语 化学 市场洞察 渠道销售 教育行业 化学化工 职责描述：1. 协助行业及竞争对手信息调研及收集分析。2. 协助市场需求信息收集及趋势判断。3. 协助制定市场计划及市场活动执行，包括展会／开放日／校外宣讲会等。4. 协助媒体关系的开拓及维护，包括线上教育媒体／纸媒／线下行业会议组织及参与等。5. 协助学校／个人等招生渠道的开拓及维护。6. 协助学校宣传渠道的维护，包括官网／微信公众号／seo/sem。7. 协助接待家长来访及咨询。8. 协助安排入学考试及录取、缴费等工作。
任职要求
：1. 本科及以上学历，良好的英语沟通能力。2. 一年以上国际学校项目市场招生经验。3. 具有较强的沟通协调能力、执行力、管理能力等。4. 拥有海外大学升学知识或国际化课程咨询，了解国际化学校市场，熟悉ib课程体系。5. 具有留学经验及写作能力优先。

市场营销 根据公司招生目标，全面负责幼儿园市场拓展及招生工作：
1、制定市场营销工作计划并执行落实，完成市场推广和招生任务；

2、负责市场招生宣传渠道的开发与维护，建立市场品牌效应；

3、负责建立招生经济（收益）测算与客户分析 、幼儿园与机构课程的招生转化；

4、组建招生团队及管理工作、并建立招生奖励激励机制；

5、协同幼儿园与培训机构的其他工作。任职资格:
1、全日制大专及以上学历，市场营销、教育类及相关专业；

2、有5年以上教育行业市场营销策划经验，有中高端收费学前教育机构、幼儿园市场营销、招生经验优先；

3、具有良好的沟通表达能力与协调能力，敏锐的市场洞察力。