岗位职责：
1、超市商品销售kpi指标达成；
2、日常经营计划管理（商品引进与淘汰、供应商渠道开发与合作洽谈、监督商品库存、损耗控制、商品品质及商品安全管控）；
3、超市促销活动管理；
4、超市现场的营运管理、人员管理（员工培训与考核、考勤监督、员工仪容仪表、员工的现场工作规范及标准等）；
5、商品盘点工作；
6、完成市场调研与分析；
7、收集顾客建议、提升服务满意度。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，英语四级以上；
2、作息：该岗位实行早晚班的倒班制。

岗位职责：
1、租金收缴：负责所辖区域店铺租金及相关费用催缴；
2、业绩达成：协助主管落实、跟进及完成所辖区域店铺业绩；
3、活动洽谈：负责多经、商场活动的洽谈、组织执行及总结；
4、日常管理与管控：商品品质及物价，顾客服务，投诉与现场突发事件，店铺的形象环境、设备设施、展特卖、保险缴纳等，针对以上进行规范及管控；
5、装修管理：店铺进场装修协调、店铺撤铺复原工程协调等；
6、人员管理：指导、制定店铺员工培训及员工关系的管理；
7、同业市场调研：了解并分析同业项目动向，并提报可行性经营建议。
任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语六级以上；
2、热爱时尚，关注潮流元素，敢于挑战新鲜事物；热爱零售行业；思维活跃，具备创新意识，踏实勤奋；具备较强的学习能力和沟通能力，具备团队意识和责任感；
3、优秀的抗压能力、沟通协调能力、问题解决能力。

一、岗位职责：
1、运用有效的招聘方式挖掘补充空缺岗位；
2、公司内外部培训的筹备与执行；
3、完成各项员工福利的执行与团建活动的宜导；
4、完成上级交办的临时工作任务。
二、任职要求：
1、2024年毕业，硕士及以上，cet-6及以上，人力资源、心理学专业优先；
2、热爱商业，思维活跃，活泼开朗；
3、具备较强的沟通能力、学习能力和亲和力。
三、工作时间: 8：30-17：30，双休。
四、公司福利：五险一金、年底奖金、带薪年假、节假日福利、生日福利、免费员工食堂等