一、岗位职责：
1、严格执行奔驰新能源品牌销售流程；
2、热情接待客户，为客户介绍新能源汽车的优势并鼓励客户试驾，保证良好的客户体验，塑造品牌形象；
3、负责收集合格的潜在客户、维护好购车客户关系，保证提供高质量的客户服务；
4、完成公司下达的各项业绩任务；
5、及时处理和规避客户投诉；
6、及时了解更新行业发展资讯；

二、岗位要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、技能： c1驾驶证且驾驶技能熟练；
3、经验：1年以上新能源汽车经验；
4、标准流利的普通话，亲和力强，较强的工作主动性和良好的沟通谈判能力；
5、对新型互联网汽车营销模式以及智能汽车有一定的认识，且对此高度的热爱和专研精神；

三、福利待遇：

1、薪资：高底薪5000+高提成（综合月薪15000-50000元/月）；

2、职位福利：五险一金、包吃、包住、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖

一、岗位要求：
1.负责制定经销店整体二手车业务计划，经营计划，盈利计划，支持实现经销店整体目标的完成 ； 2.负责经销店车辆的置换业务，厂家星睿任务，促进新车成交； 3.负责经销店合作车商车辆处置渠道的开发，维护 ； 4.负责二手车的收购和销售业务，包括车辆的检测，车辆收购价格的确认，车辆的整备翻新，车辆的销售价格确定，车辆的零售等； 5.制定部门管理、奖励制度和业务运作流程；
6.制定业务的广告宣传计划和市场推广活动；
7.控制部门业务成本和风险；
8.保证合理库存和流动资金的使用；
9.控制部门业务成本和风险；
10.保证部门间的协调、沟通体系正常运转，及时协调和处理二手车部门与其他部门间的各类问题； 11.及时准确地向总经理反馈当地二手车的各类市场、价格、销售等方面的信息。
二、任职要求：
1、具有二手车评估师证；
2、具有汽车行业二手车销售经验；
3、有团队管理经验

一、岗位职责：
1、按照集团和厂家要求，负责制定店内销售部门培训计划，制作课件并组织实施培训；
2、发掘销售过程中的优秀案例、操作手法，形成教案，在销售团队中传播；
3、负责对销售团队进行实操辅导，完成厂家对于销售部门的年度认证任务；
4、参与制定销售管理制度及工作流程、并监督检查，对销售业务的有序性负责。
5、协助销售经理，保证销售服务质量，提高本部门员工的业务技能。
6、负责新进人员的带领及辅导，对员工管理提出合理化建议等。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上同一品牌一线销售工作经验；
2、具有绩效管理、团队激励、培养和自我培养能力；
3、较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力；
4、可独立制作课件，使用培训工具；
5、具有团队协作精神、服务意识和工作激情；
6、有豪华品牌4s店内训师经验者优先考虑。