常州路劲商业管理有限公司面试试题是什么?常州路劲商业管理有限公司怎么面试的?

常州路劲商业管理有限公司

7 .3

常州
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找工易简历库共有7个童鞋曾在常州路劲商业管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道常州路劲商业管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

招商经理：
工作内容：
1、负责招商部整体工作的把握和部署，制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作按计划开展；
2、负责项目整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别，制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
3、负责公司的整体招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
4、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见，协调招商部与其它部门之间的工作；
5、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
6、完成领导交代的其它工作
任职资格：
五年以上商业地产招商经验，参与过大、中型商业企业招商工作，有较广泛的人际关系和品牌厂商资源；
熟悉主力店、餐饮、零售、娱乐配套等资源信息，有项目筹备经验优先；
广泛的人脉资源、丰富的品牌资源，优秀的商务洽谈能力；
人力行政经理：
1、根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业人员的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，合理安排重点培训项目，保证公司业务顺利发展；
2、根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制定的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改；
4、根据公司的年度发展计划和战略，协助上级制定绩效考核具体指标和并执行，做到通过绩效考核实现员工与公司的具体沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；
5、根据各岗位职责和要求，监督、指导、检查人力、行政和司机的工作；
6、对公司人才进行盘点，制定人才培养计划，做人才梯队建设，为公司发展提供后备人员；
7、结合项目需求及公司经营的发展，进行对外关系的维护；
8、对公司各类资质证照的注册、变更、年审等工作的跟进；
9、公司资产的采购、核查；
10、有关集团领导的接待及行程安排；
11、有关员工劳资法律纠纷和重大员工投诉问题的处理；
12、公司人事函件及其他文件的下发和传达；
13、公司领导安排的其他临时事情。
运营助理经理/主管：

任职要求：
1、负责商场的日常运营监管工作，保障商场的正常运行。
2、负责分管区域商户帮扶计划的制定及经营指标的达成。
3、不定期巡场，保证商场的经营秩序。
4、及时处理商场突发事件（包括投诉和现场纠纷等）。
5、负责对商户进行人员、管理方面的培训，使商户在货品、促销、陈列、营销团队等方面具有竞争力。
6、负责同主力店及次主力店相关负责人及工作人员的日常沟通，落实商场有关主力店及次主力店的管理内容。
7、对主力店及次主力店的经营状况负责，观察主力店及次主力店的经营状况，并进行相应的评估，如果出现主力店及次主力店经营能力下降的情况，分析原因并提出解决方案，及时汇报给部门负责人。
8、活动期间，负责经营商户同商场的配合工作。
9、市场调研，对周边区域内竞争性商场进行不定期的调查研究。
10、协助主管落实经营商户的日常费用收缴。
11、跟踪落实商户提出的关于设备设施保修、投诉及其它要求等。
任职资格：
1、大专或本科以上学历。
2、三年或以上同岗位工作经验。
3、较强的语言表达、沟通、协调及统筹能力。
4、熟悉商场营运管理工作流程、商户监管要点。
去常州路劲商业管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

常州科兴铁路装备有限公司

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