岗位职责：

1、根据顾问要求及职位需求，从各种渠道筛选合适的候选人；

2、协助猎头顾问进行简历的初步筛选；

3、收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；

5、协助顾问完成项目寻访计划，有效执行顾问的工作安排。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；

2、1年以上人力资源或猎头行业工作经验优先考虑;熟悉人选的甄选技巧，具客户沟通和管理经验；

3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神

岗位职责：

1、带领市场团队完成公司市场销售工作；

2、制定和实施年度/季度/月度部门工作计划并确保计划目标得到有效实施；（依据市场需求的变化，提出合理化建议）；

3、依据市场变化及时调整销售策略与销售战术，并负责部门销售培训；

4、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

2、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

4、较强的观察力、应变能力及抗压力；

5、条件优秀者可适当放宽条件。

工作职责：

1. 根据公司整体发展规划，制定、组织及推动实施公司营销及品牌推广计划；

2. 掌握市场动态，及时调整与改进市场营销工作的方向和进度；

3. 制定市场策划活动、品牌推广方案，并监督执行，定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持；

4. 负责公司市场战略规划，制定市场开发计划，提出市场推广、产品创意、活动策划、公共关系等方面的具体方向和实施方案。

任职要求：

1. 良好的沟通能力及团队管理能力，责任感强，3年以上管理工作经验，有人力资源服务行业管理经验的优先考虑；

2. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。