岗位职责：

（1）依据公司确定的年度市场销售目标，制定各区域的年度销售计划及实施策略，确保各区域销售任务的完成；

（2）负责组织、收集目标市场信息，定期（每月）进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告；

（3）负责组织实施招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作；

（4）负责销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成；

（5）监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合自身及公司资源赢得项目。

职位要求：

1、45周岁以下，身体健康，相貌端正，热爱销售，专科以上学历；

2、具有10年以上销售工作经验，5年以上销售团队管理经验；

3、具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力和时间管理能力；

4、有良好的团队合作意识和抗压能力，能适应出差；

5、能持续学习，不断进取和提升自我。

职位福利：绩效奖金、五险一金、高温补贴、带团队、出差补贴

（一）工作内容：

1、 在公司财务的直接领导下，配合餐厅负责人按照上报到公司的采购计划，独立完成本餐厅原材料的验收入库、出库工作，并及时汇报和采集本餐厅收入、投料、进货等运营数据。及时为餐厅负责人汇报仓库库存情况，保证物资安全、卫生。

2、 负责电脑充值系统的管理和操作，及时将电脑充值款或售饭票款上缴公司财务，并做好充值或售饭票流水帐的记录，对现金收入做到日清日结，在《回收饭票登记表》上对收回饭票进行保管，及时上缴公司财务。

3、 严格按照采购计划的品种、数量、价格开写收货单，同时，将工作中遇到的问题及时向公司财务反映。

4、 负责保管帐的登记工作，及盘点表编制工作。

5、 完成领导布置的临时工作任务。

（二）职位要求：

1、熟练使用office等操作软件，熟练使用电脑；

2、勤快，吃苦耐劳；

3、工作认真，细心耐心，责任心强；

4、身体健康，无传染类疾病，需要有健康证。

（三）工作地点：长春绿园区

职位福利：绩效奖金、节日福利、员工食堂、转岗/轮岗机会

岗位职责：
1、 根据总公司整体发展战略规划，依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2、 根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各个餐厅的销售及业务推进，以达成总公司对分公司的业绩考核目标；
3、 主持分公司工作，加强人才培养，打造有市场意识、团队意识、客户意识的优质团队；
4、 做好客户管理工作，建立客户档案，并维护优质客户中长期关系；
5、 宣传公司品牌与产品，维护公司形象；
6、 积极宣传和传承企业文化，提高团队凝聚力。
职位要求：
1、 市场营销、工商管理等经济管理类专科以上学历，年龄在30-40岁之间，条件优秀者可放宽至45岁，5年以上的团队管理经验，有分公司管理经验者优先考虑；
2、 在当地有丰富的人脉资源，有市场销售、财务管理、人力资源管理经验者优先考虑；
3、 有一定的市场开发能力，有较强的抗压能力、破局能力；
4、 有责任心和担当精神；
5、 自信、坚韧、表达与沟通能力强，有领导力，擅长培养人、管理团队；
6、 有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，熟悉先进的管理模式，有用人、决策和公关等的综合素质；

7、 能驻外，接受轮岗。
补充说明：工作地点在全国各地。