老板电器面试
我要分享 +共有10条杭州老板电器股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 市场调研 2022-08-15
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.所学学科介绍;02.职位规划;03.自我介绍。HR问的问题比较小,但是都很精辟,可以戳到你心窝那种,要学会应变!。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 兼职/短时工 2022-07-27
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.有无经验;02.自我介绍;03.了解这个职位吗。
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- 匿名用户 面试了职位: 产品专员 2022-07-23
- 共面试2轮,获得并接受
- 笔试题目很综合,文学、数学、英语、地理都有涉及,时间很紧第一轮面试两组辩论第二轮单面,正常的单面套路
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部部长助理 2022-07-21
- 杭州市场部部长助理面试经验
- 面试过程:三轮现场面试。一直是HR在贯穿。一面:面试官是三位HR,基本问些职能问题/管理问题。二面:面试官总裁,问些前瞻性专业问题,如产品规划等。三面:部长,问更细的专业问题。面试官问的面试题:问之前开发的产品,在外在的卖点下,产品基本的功能是什么?对于产品的了解,是需要经过调研,还是无需调研即可做判断?
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- 匿名用户 面试了职位: 工业设计 2022-07-18
- 共面试1轮,未获得工作
- 第一轮,群面,分组辩论。一分钟看资料,自我介绍并陈述自己观点,所有人讲完后,自由辩论,最后双方各出一人总结汇报。整个过程很快。
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- 匿名用户 面试了职位: 营销策划 2022-07-18
- 共面试1轮,获得未接受
- 主要是大概一小时的群面,是关于厨房电器的一个策划案,通过小组8人的讨论,自己选择相应的角色,做出相应的策划,最后合起来做成一个完整的策划案。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务岗 2022-07-18
- 共面试2轮,未获得工作
- 在招聘会上投的简历,之后接到通知到总部笔试加面试,笔试题很难,有历史,政治,地理,语文哲学,数学,英语等,面试时情景模拟,还是挺新颖的,挺好的。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场销售助理 2022-01-11
- 面试过程:主要针对专业的问题进行问,看面试者的处理.面试方法采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。4.面试报名面试采取网上报名的形式。笔试各科成绩合格者,方可报名参加面试。原参加省统一组织的教育学、心理学考试两科成绩均合格者,可直接报名式自己应对方法面试官问的面试题:你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
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- 匿名用户 面试了职位: 烟具研发 2022-01-04
- 面试过程:初面,然后有一场专业笔试,笔试完后是群面,然后是复面,会询问一些专业问题。最后就是签约,这些环节都是连续的。4天完成面试官问的面试题:有没有女朋友,家乡在哪里,期望的薪资,你对公司有哪些看法,然后就是回询问一些专业问题,和你投的岗位相关的项目,观察你的专业能力。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2022-01-04
- 面试过程:最先是海面,面试官脸比较臭,随便问了一问,群面是每个人根据所给内容做即兴评述,小组成员最后做相互补充,单面主要就岗位要求抓简历上的内容问面试官问的面试题:你的优势是什么,短板是什么,为什么选择跨专业就业,就业看重的要素是什么,实习经历是怎样的,对我们公司有怎样的了解
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面试难度
- 很简单
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- 难度一般
- 困难
- 超难
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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