史密斯面试
我要分享 +共有10条艾欧史密斯(中国)热水器有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 选址开发 2022-12-03
- 面试后大概2周以上收到面试结果,面试问题有:01.商业展示动线;02.自我介绍;03.商业展示流程。
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-11-29
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.对预提和待摊的理解;02.是否愿意加班;03.选择我们公司的原因。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2022-08-17
- 共面试2轮,未获得工作
- 电话面试HR问项目最满意的是哪个,介绍一下视频面试主管问项目遇到的最大困难是什么然后叫我问他问题
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2022-08-05
- 共面试1轮,获得并接受
- 是实习生面试,所以并没有特别正式,公司地点比较偏,但是可以做正式员工的上下班班车去公司,面试官也很随和,问了之前的实习经历还有为什么觉得自己合适这个职位。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场专员 2022-08-03
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:手机上常用的app。市场实习生面试,先自我介绍,然后问了几个开放式问题,有简历上的内容,还问平时生活相关的,整体氛围很轻松。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工艺工程师 2022-08-03
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.工艺工程师需要哪些素质;02.三个词形容自己;03.最大的缺点。电话面→技术综合面→邀请去公司实地考察。整个过程很好!。
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- 匿名用户 面试了职位: 平面设计师 2022-01-07
- 面试过程:第一次知道AO史密斯是在大三的时候,那个时候史密斯正在学校进行校园招聘,宣传的不错,感觉华丽丽的,嘿嘿,之后看了看海报原来是一家家电行业的外企。对她了解的更多就越想去。面试官问的面试题:面是两位壁挂炉部门的经理。聊的很愉快,哈哈,一开始就叫我不要紧张,让我放松点,就当是大家一起聊天。除了对简历上感兴趣的经历提问以外,也问了几个典型的问题,还好这都在之前面试东风日产中遇到过,心里也就有点底了。我也提到了自己一个人去青海旅行遇到喇嘛的故事,面试官好像对这个很感兴趣,作者:南十字星链接:https://www.zhihu.com/question/31748909/answer/73045322来源:知乎著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源实习生 2022-01-07
- 面试过程:匆忙做了简历之后就投递了。不是人力资源专业,也没实习过。简历也做的跟人力资源专业并不相关。但接到电话后,简单交流了一些优点缺点,什么事情比较有成就感,为什么选择史密斯。后来就安排面试了。面试的是事业部的人资经理,很和蔼可亲的一个80后。交谈很亲和,但我始终很紧张,后来经理还跟我说当时第一选择不是我,因为我亲和力不够。面试当天,我自己做了一个职位匹配度报告,算是花了点小心思吧,把自己的优缺点长短处尽量和人力资源工作匹配,后来老板还问我这个报告怎么做的,还不错。人资经理其实也是问一些成就感啊,职业规划啊,为什么选择史密斯之类的问题。当时面完觉得自己没戏了,但是最后还是拿到实习offer。索性实行过程中不断学习和努力,也队史密斯有越来越多的了解,热爱这家公司。总之,如果想要加入史密斯的话,首先要对自己有一个清楚的认知,了解自己的长短处,考虑为什么选择史密斯,这家公司有哪些地方吸引你。不仅是为了应对面试,更是对自己的职业规划负责。面试官问的面试题:你最大的成就感是什么?有过什么创新经历?你的职业规划是什么?如果从事人力资源工作的话你都做了哪些准备?
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源实习生 2022-01-07
- 面试过程:匆忙做了简历之后就投递了。不是人力资源专业,也没实习过。简历也做的跟人力资源专业并不相关。但接到电话后,简单交流了一些优点缺点,什么事情比较有成就感,为什么选择史密斯。后来就安排面试了。面试的是事业部的人资经理,很和蔼可亲的一个80后。交谈很亲和,但我始终很紧张,后来经理还跟我说当时第一选择不是我,因为我亲和力不够。面试当天,我自己做了一个职位匹配度报告,算是花了点小心思吧,把自己的优缺点长短处尽量和人力资源工作匹配,后来老板还问我这个报告怎么做的,还不错。人资经理其实也是问一些成就感啊,职业规划啊,为什么选择史密斯之类的问题。当时面完觉得自己没戏了,但是最后还是拿到实习offer。索性实行过程中不断学习和努力,也队史密斯有越来越多的了解,热爱这家公司。总之,如果想要加入史密斯的话,首先要对自己有一个清楚的认知,了解自己的长短处,考虑为什么选择史密斯,这家公司有哪些地方吸引你。不仅是为了应对面试,更是对自己的职业规划负责。面试官问的面试题:你最大的成就感是什么?有过什么创新经历?你的职业规划是什么?如果从事人力资源工作的话你都做了哪些准备?
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- 匿名用户 面试了职位: 销售培训生 2022-01-07
- 面试过程:在智联招聘上投的简历,总共分5轮面试。我面的是销售培训生。第一轮是南京总部的hr进行一个前期的电话面试,很简单。第二轮是地区销售主管面试,填写简历,简单的了解了一下个人情况,感觉还是比较容易的,主要就是问的个人经历。第三轮是在店面实习,主要了解一下工作内容,考察积极性等。第四轮是南京总部视频面,面试官为销售总监还有人力总监两个人,全程都是人力总监再问,也是问简历上的事,并且是深入的询问。所以大家一定要对自己的简历了如指掌。(个人感觉这轮偏难)最后一轮是再一次店面实习(客流量大的门店)总共5轮面试周期大概20天对于没有耐心的人真的太煎熬了!不过结果还是完美的,刚刚收到总部的录取通知!希望这篇面经对大家有所帮助,成功加入ao!面试官问的面试题:个人经历店面实习的工作内容个人经历。第三轮是在店面实习,主要了解一下工作内容,考察积极性等。第四轮是南京总部视频面,面试官为销售总监还有人力总监两个人,全程都是人力总监再问,也是问简历上的事,并且是深入的询问。所以大家一定要对自己的简历了如指掌。(个人感觉这轮偏难)最后一轮是再一次店面实习(客流量大的门店)
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-03
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