百雀羚面试
我要分享 +共有10条上海百雀羚日用化学有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 助理配方师 2022-06-24
- 上海助理配方师面试经验
- 面试过程:大概就面了20多分钟吧,视频面试,HR和部门经理一起面的,挺友好的。先是问了一下住在哪里,可不可以接受公司的工作地址,通勤长不长。然后会根据简历来问一些实习经历。面试官问的面试题:问为什么化学背景却想要做配方师?对护肤品有什么了解?对当下的护肤品流行趋势有什么看法?自己的优势在哪里?
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- 匿名用户 面试了职位: 产品 2022-02-22
- 面试过程:先电联,hr有大致介绍了一下公司之后问了一些是否有过项目经验的问题,直接邀约了面试。面试当天hr没有再复面,叮嘱自己多说一些跟项目有关的介绍之后,让我直接与产品部负责人进行交流,先是1分钟自我介绍,后续也从简历上挑了跟项目有关细节提问,印象比较深刻的是被面试官问到想要加入百雀羚的动机,因为自己之前是做新锐品牌的,可能与传统个护品牌在开发也好,营销方式上都有些出入吧,总之面试过程个人觉得还算愉快,但结果却不了了之……面试官问的面试题:1.平时自己护肤会偏爱哪些品牌?2.为什么选择百雀羚?3.介绍一下你认为自己做得最成功的项目。
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- 匿名用户 面试了职位: HR 2022-02-22
- 面试过程:第一轮HR电话面试,第二轮供应链负责人,第三轮分管副总,总体上来说整个面试官的态度不咸不淡,没什么特别。依然是非常传统的工厂管理模式,并没有与时俱进。面试官问的面试题:1.介绍个人经历;2.问了目前所在岗位职责、分工、人员,是否带下属之类的;3.问了目前所在公司的经营状况,生意模式,所在岗位的绩效指标。
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- 匿名用户 面试了职位: 会计/财务经理 2022-02-22
- 面试过程:一共4面,初面HR经理、工厂财务总监、工厂人事总监、总部供应链总监和财务总监。HR面试的问题都很简单,很基础,就是考察是否稳定,为什么离职这些。财务线的话因为他们SAP上线时间才2年多,所以会问很多基础的问题,比如说SAP记账不及时导致数据不准确等问题如何处理,最后一面谈的很不愉快,感觉像是招聘一个CEO,所以拒绝了面试官问的面试题:1.如果你来做这个职位,你将如何开展工作?2.如果SAPS记账不及时导致数据不准确等问题如何处理?3.以往经历中如何和业务部门深入的开展合作?有冲突如何解决?
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- 匿名用户 面试了职位: 工艺工程师助理 2021-11-06
- 共面试1轮,未获得工作
- 当时面试是部门经理面试我的,感觉问的方式蛮轻松,但都是在考察我的个人素质,诸如如何考虑加班和出差,以前从未经历过的我回答起来有些天真,其余的问题回答的还算顺利!。
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- 匿名用户 面试了职位: 会计/财务经理 2021-11-05
- 面试过程:一共4面,初面HR经理、工厂财务总监、工厂人事总监、总部供应链总监和财务总监。HR面试的问题都很简单,很基础,就是考察是否稳定,为什么离职这些。财务线的话因为他们SAP上线时间才2年多,所以会问很多基础的问题,比如说SAP记账不及时导致数据不准确等问题如何处理,最后一面谈的很不愉快,感觉像是招聘一个CEO,所以拒绝了面试官问的面试题:1.如果你来做这个职位,你将如何开展工作?2.如果SAPS记账不及时导致数据不准确等问题如何处理?3.以往经历中如何和业务部门深入的开展合作?有冲突如何解决?
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 新媒体运营专员 2021-11-05
- 面试过程:先是电话面试,主要是基本信息的一些问题。面试当天先是让我做自我介绍,自我介绍结束后,开始问我一些问题。主要是过去有没有经验,对新媒体运营的了解。能不能接受加班等等面试官问的面试题:1.最喜欢的公众号是什么2.为什么打算从事新媒体运营。3.未来想从事这方面的工作吗。4.知乎有没有账号?5.微博运营有什么想法吗
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2021-11-05
- 面试过程:去了之后先填写了一份个人信息表,然后等了大概半个小时,财务总监谈了一个多小时,过程中基本都是他在提问题我在回答,最后做了评价。面试官问的面试题:1做个简单的自我介绍2说明离职原因,应该简单明了,感觉自己说的有点多。3问了关于成本分析的方法,如何做成本分析4sap操作中遇到的一些问题
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- 匿名用户 面试了职位: gis事业部职员 2021-10-18
- 面试过程:电话联系和提问题,以及其他的介绍和询问问题,薪资待遇等问题面试官问的面试题:1.喜欢吃什么2.喜欢看你什么3希望看什么4你的工作态度怎么样
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 会计/财务经理 2021-07-06
- 面试过程:一共4面,初面HR经理、工厂财务总监、工厂人事总监、总部供应链总监和财务总监。HR面试的问题都很简单,很基础,就是考察是否稳定,为什么离职这些。财务线的话因为他们SAP上线时间才2年多,所以会问很多基础的问题,比如说SAP记账不及时导致数据不准确等问题如何处理,最后一面谈的很不愉快,感觉像是招聘一个CEO,所以拒绝了面试官问的面试题:1.如果你来做这个职位,你将如何开展工作?2.如果SAPS记账不及时导致数据不准确等问题如何处理?3.以往经历中如何和业务部门深入的开展合作?有冲突如何解决?
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 社会招聘
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数据源于找工易用户,更新于2022-02-22
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