工作职责：

描述

1.根据总部发展需求,制定重货部年度战略目标以及经营方针；

2.根据承接公司业务量的增加及变化,统筹规划集配站布局与建设,调整业务模式以及编制人员组织架构等；

3、管控各分集配站、各职能部门的运作,监督执行对各部门的绩效考核,对直属岗位工作进行指导与监督；

4、指导与管理市场开发。
销售管理工作,审核销售目标,销售优惠策略,产品成本测算,确保实现重货部的利润收入指标；

5、指导与管理营运部日常运作与质量管控,监督质量问题改善措施执行,确保全国质量排名达到预期目标；

6、指导与管理人事行政部组织架构及人员规划,后备入才建设,团队建设,制度流程化建设,内部成本管控等工作；

7、建立良好的内外部沟通渠道,开展公共关系活动,加强与顺丰各接口部门的合作关系,树立良好的企业形象；

8、寻找与整合外部物流资源,加强合作关系,优化合作模式,以满足业务发展以高峰期运营需求;

9、组织处理各部门日常工作中出现的重大突发事件或安全事故；

10、配合集团总部完成其它临时性工作；

任职要求：

1、年龄30-45岁以下，3年以上物流、快递行业工作经历，熟悉城市配送、大件运输调度、线路规划工作管理经验者优先考虑；

2、具备较强的数据分析处理能力和沟通技巧，大专及以上学历；

3、能接受出差、外派，外派地点暂定：
潮州、海南。

工作内容：
工作内容：
1.主要负责跟司机的交流沟通，处理异常。

2.沟通能力好一点。

3、会基本的电脑操作。

4.无经验也可，老员工可以带，

岗位要求：

1.工作积极性高有责任感较强的团队意识。

2.有较好的服务意识寄团队意识，具备基本的社交礼仪。

3.具备良好的沟通协调能力。

4.有一定的文字功底。