同仁堂面试
我要分享 +共有10条北京同仁堂股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 营业员 2022-07-20
- 面试过程:1.提前三天邮件通知面试,让带着身份证和两份纸质简历,当天去的时候啥都没带,至今不能忘记当时hr小姐姐嫌弃的眼神,还好旁边有打印店,现打印了简历,领到了一个编号进入休息室等待。2.这是我人生第一次群面(无领导小组),答煮生性随和,不喜争执(从心),面对这种场面,答煮表面故作镇静,内心早已慌得一批。3.进入主会议室,两位严肃的hr高管,两排桌子,基数一排偶数一排,坐定,一hr介绍流程,然后一分钟自由介绍,三分钟看题,20分钟自由讨论,3分钟总结发言(每组选一人),然后讨论三分钟问对方一个问题,然后各选一人作答,最后,问hr一个问题。4.答煮全程懵逼。5.答煮小组讨论第一个发言,谁成想后面4个小姐姐惊人的站在了一起说了一个完全相反的答案,答煮自此阵脚全乱,心绪如麻。6.全程有四次起立回答问题的机会,答煮就是组里唯一一个没有说话的人。答煮男,性别怂。7.直接走人。面试官问的面试题:群面题:学生会四个部门在这一学期分别做了很多工作,有一一详细列举,例如学习部办了书法大赛,征文大赛,体育部培养了一位国家级运动员,外联部拉了很多资金,办了一个就业指导会,文艺部参加了舞台剧大赛获得市一等奖。现在学校为了奖励他们,要发钱,如果你是学生会主席,如何分配,奖励金额由高到低排个序。本组的小姐姐竟然想着拿到钱再留给学生会办活动,答煮真的很懵逼啊。后来被对方组抓住了这个问题,其实想想也不是不能说圆,但是本组的小姐姐并没有说圆,同样也没有过,虽然她说的最多。。。唯一的经验:怂什么,干!
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- 匿名用户 面试了职位: 的风格 2022-07-18
- 刀锋的风格面试经验
- 面试过程:随碟附送面试官问的面试题:实得分
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2022-01-11
- 面试过程:参加的一面(无领导小组讨论)。比约定时间提前十分钟到场签到领取号码牌,等了好一段时间才轮到我们组,面试的时候先按号码牌做自我介绍(面试官偶尔会进行提问),然后按奇数和偶数两组,分别讨论问题(题目要求是8条措施选3条)各自选一人总结观点,面试官会分别问各个组,并会让两个组互相提问。最后面试官会让每个人说一下自己的求职意愿(原因等等)然后结束面试面试官问的面试题:因为本人有考研的经历,所以询问了关于考研和工作的选择问题(为什么考研,为什么又工作)也有问一些实习经历丰富的人关于她之前的实习内容,或者基于她的经历询问关于某个问题/某个概念的看法
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- 匿名用户 面试了职位: 营业员 2022-01-11
- 面试过程:很多人说,在现场投简历,好像没什么用。我在这就想说,如果你的简历没有特别出色的经历。那你就要注意听宣讲会了。在听他们宣讲会时,我发现HR讲一句话时表情很特别。如何特别,看自己的感觉吧。而这句话,往往是公司的口号啊,等等。在投简历时,用笔写在简历上,当然,你的字要见得了人,因为字不好,反而弄巧成拙。这个技巧在某本热销书中也提到,但有多少人跟着做呢。(面试官问的面试题:我想说的是,面试,其实也需要经验的。特别是应届毕业生。一定在平时,特别在大二大三时尽一切的努力去找实习,兼职,上天一定会眷顾早起的鸟儿的,现在有很多很好的兼职网站,要每天都去光顾一下。这样,既能增加经验,又能有面试的经验,还可以有外快啊。不过,你要规划好自己时间。还有的就是学校会举办一些模拟面试。最好不过了。如果有机会,建议大家参加演讲比赛。我从小就参加这活动,在这一年,我发现它真的帮了很大的忙。因为,我的胆量从一次次比赛中茁壮成长。我不紧张了。这样,不仅让我有序的回答面试官的问题和表现,而且,让我反应敏捷了,会有时间想办法让面试官记住自己。
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2021-11-06
- 面试过程:参加的一面(无领导小组讨论)。比约定时间提前十分钟到场签到领取号码牌,等了好一段时间才轮到我们组,面试的时候先按号码牌做自我介绍(面试官偶尔会进行提问),然后按奇数和偶数两组,分别讨论问题(题目要求是8条措施选3条)各自选一人总结观点,面试官会分别问各个组,并会让两个组互相提问。最后面试官会让每个人说一下自己的求职意愿(原因等等)然后结束面试面试官问的面试题:因为本人有考研的经历,所以询问了关于考研和工作的选择问题(为什么考研,为什么又工作)也有问一些实习经历丰富的人关于她之前的实习内容,或者基于她的经历询问关于某个问题/某个概念的看法
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- 匿名用户 面试了职位: 业务代表 2021-11-05
- 面试过程:一对一面试,然后是公司电话面试,提交资料,试用3个月后再电话面试一次.面试官问的面试题:你对工作的描述,遇到一些问题,你如何面对,你要把你最近工作的一些细节说出来,谈谈自己的感受,自己平常跑业务是怎么做的,越详细越好
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 财务中心经理 2021-11-04
- 银川财务中心经理面试经验
- 面试过程:由猎头沟通具体工作内容和待遇,沟通接受后进行面试和背景调查。之后进入负责人面试环节,主要在管理团队,制度建设,等方面。面试官问的面试题:主要集中在团队管理,制度建设,业务服务等方面基础财务核算,税务管理,资金管理反而问题不多。财务对业务的支持也是力度很大的一块要求
- 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 高级研究人员 2021-11-04
- 北京丰台高级研究人员面试经验
- 面试过程:就随便聊了半个小时,问了为家庭情况,待遇等,然后问了做的课题,有没有做过什么领导性事务,然后讲了讲待遇,问还有什么问题面试官问的面试题:为什么进企业,不进医院,对着简历自我介绍,说男生压力较大,想好没有等等,然后说学校有两个去,你们是哪个区的,等等,问了很多问题,然后讲了有什么要求,薪资待遇方面的,没问我什么要求,直接接的待遇
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 药店 2021-11-04
- 上海药店面试经验
- 面试过程:未来职业规划如果遇到产品缺货怎么办愿意加班吗如果产品快过期怎么办你为啥选择这份工作面试官问的面试题:未来职业规划为啥选择工作工作几年了有啥工作经验兴趣爱好为什么选择来这里你最难忘的一次顾客经验
- 面试未通过
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- 匿名用户 面试了职位: 业务代表 2021-10-21
- 面试过程:一对一面试,然后是公司电话面试,提交资料,试用3个月后再电话面试一次.面试官问的面试题:你对工作的描述,遇到一些问题,你如何面对,你要把你最近工作的一些细节说出来,谈谈自己的感受,自己平常跑业务是怎么做的,越详细越好
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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