“引领芯未来”管培生项目简介：
华大半导体“引领芯未来”管培生项目于2024年启动，旨在创新管理模式，倾斜资源配置，护航管培生快速成长。
“2+2”培养模式。通过本部设岗、企业挂职双岗位锻炼的方式，使管培生夯实业务能力、建立行业大视野，迅速成长为未来行业领军的后备力量。
“1+n”多维激励。提供具备竞争力的基本薪酬，建立专项荣誉表彰，配套多项基础福利，充分保障管培生发展。我们不仅提供向上发展的无限空间，还有落到实处的激励与保障。
“1+2+3”管理机制。做到一人一策，入职部门、挂职企业两方管理，并采取试用期考核、年度考核、挂职期满考核三种方式进行评价考核。我们相信，拥抱挑战，能收获更迅速的成长！

职位描述：
【战略规划方向】
战略规划方向旨在培养能够洞察产业趋势、熟悉行业政策、具备理工科背景且能够跟进重大项目进展的专业型战略规划人才。
1. 协助项目立项、可研报告和商业计划书的编制
2. 协助项目尽调
3. 负责公司固定投资的预算管理
4. 协助重大项目过程管控

任职要求：
（1）政治合格、思想坚定，能够攻坚克难，致力于服务国家战略，推动关键领域“卡脖子”难题的解决;
（2）全日制博士研究生学历，取得最高学历相应学位，本硕毕业院校为国内外知名高校；
（3）管培生应具备半导体制造、集成电路设计、先进封测、原材料、半导体设备等相关领域的知识储备，并有志成为行业领军人物；
（4）具备优秀的公文写作能力,能够运用结构化的分析思维研判趋势、洞察行业、解决问题;
（5）具备卓越的战略领悟能力、系统思维能力，勇于接受挑战，坚忍不拔。

“引领芯未来”管培生项目简介：
华大半导体“引领芯未来”管培生项目于2024年启动，旨在创新管理模式，倾斜资源配置，护航管培生快速成长。
“2+2”培养模式。通过本部设岗、企业挂职双岗位锻炼的方式，使管培生夯实业务能力、建立行业大视野，迅速成长为未来行业领军的后备力量。
“1+n”多维激励。提供具备竞争力的基本薪酬，建立专项荣誉表彰，配套多项基础福利，充分保障管培生发展。我们不仅提供向上发展的无限空间，还有落到实处的激励与保障。
“1+2+3”管理机制。做到一人一策，入职部门、挂职企业两方管理，并采取试用期考核、年度考核、挂职期满考核三种方式进行评价考核。我们相信，拥抱挑战，能收获更迅速的成长！

职位描述：
【运营管理方向】
旨在培养具备扎实的生产运营管理能力，能够运用先进的运营管理理论、工具，推动管理创新及管理提升，促进公司内部产业协同的运营管理人才。
1. 完成对标分析；
2. 开展运营管理研究；
3. 完成报告编纂。

任职要求：
（1）政治合格、思想坚定，能够攻坚克难，致力于服务国家战略，推动关键领域“卡脖子”难题的解决;
（2）全日制博士研究生学历，取得最高学历相应学位，本硕毕业院校为国内外知名高校；
（3）管培生应具备半导体制造、集成电路设计、先进封测、原材料、半导体设备等相关领域的知识储备，并有志成为行业领军人物；
（4）具备优秀的公文写作能力,能够运用结构化的分析思维研判趋势、洞察行业、解决问题;
（5）具备卓越的战略领悟能力、系统思维能力，勇于接受挑战，坚忍不拔。

“引领芯未来”管培生项目简介：
华大半导体“引领芯未来”管培生项目于2024年启动，旨在创新管理模式，倾斜资源配置，护航管培生快速成长。
“2+2”培养模式。通过本部设岗、企业挂职双岗位锻炼的方式，使管培生夯实业务能力、建立行业大视野，迅速成长为未来行业领军的后备力量。
“1+n”多维激励。提供具备竞争力的基本薪酬，建立专项荣誉表彰，配套多项基础福利，充分保障管培生发展。我们不仅提供向上发展的无限空间，还有落到实处的激励与保障。
“1+2+3”管理机制。做到一人一策，入职部门、挂职企业两方管理，并采取试用期考核、年度考核、挂职期满考核三种方式进行评价考核。我们相信，拥抱挑战，能收获更迅速的成长！

职位描述：
【综合管理方向】
旨在培养善于运用先进的管理理念、高效的管理技能，且具备广阔视野、全局思维的经营类管理人才。
1. 协助开展党委办公室工作；
2. 开展企业文化建设；
3. 统协助组织开展工会工作。

任职要求：
（1）政治合格、思想坚定，能够攻坚克难，致力于服务国家战略，推动关键领域“卡脖子”难题的解决;
（2）全日制博士研究生学历，取得最高学历相应学位，本硕毕业院校为国内外知名高校；
（3）管培生应具备半导体制造、集成电路设计、先进封测、原材料、半导体设备等相关领域的知识储备，并有志成为行业领军人物；
（4）具备优秀的公文写作能力,能够运用结构化的分析思维研判趋势、洞察行业、解决问题;
（5）具备卓越的战略领悟能力、系统思维能力，勇于接受挑战，坚忍不拔。