1.全面负责生产车间的各项管理工作
2.制定、下达生产计划，确保生产计划的执行。
3.负责各车间、班组人员的协调。
4.确保安全生产。
5.负责本部门人员的培训和绩效考评。
6.审核本部门验证，并确保按计划执行。
7.审核部门费用及成本管理。
8.负责生产过程中的质量管理，对生产过程中的偏差进行及时的评估及纠偏。
9.负责部门内部相关变更的评估及实施。
10.审核批准本部门的标准操作规程及相关记录。
11.审核本部门生产使用物料及物资的采购申请。

岗位职责：
1.制定公司人事行政管理策略和实施方案，负责人事行政工作的规划和实施。
2.领导和协调部门的人事行政工作，为公司的业务发展提供支持。
3.做好企业人员招聘、培训、考核、薪资方案、员工福利管理等工作，不断优化企业人力资源的配置，提高员工综合素质。
4.与公司管理层及各部门负责人共同研究、制定并执行公司的工作计划和各项管理制度。
5.负责维护公司的信誉和形象,并确保员工在工作过程中的合法权益，维护人力资本的价值。
6.负责建立健全员工档案，确保员工信息的及时、完整、准确。
7.组织员工培训、提高员工业务素质，并设置职业发展路径，帮助员工进行个人职业规划，并与公司的战略规划相结合，保证员工的职业发展和业务提高。
8.协调公司内部人际关系，协调处理员工反映的问题，解决公司员工与管理层之间的问题及矛盾。
9.监测、分析和发布员工福利的市场情况，并制定相应的福利计划。
10.协调有关部门，完成公司各类文件的起草，整理、编写、发放及保管文稿，保持各类文献档案资料的完整性与安全性。
11.参与组织与管理公司各项庆典及活动，确保公司活动的顺利进行。
12.任职要求：具备相关的人力资源及行政管理工作经验；熟悉组织管理流程，良好的沟通和协调能力；有较强的学习和创新能力，有较强的分析及解决问题的能力。
在医药行业工作经历3-5年 优先录取

岗位职责
1.负责主持基地的全面工作，组织并督促各部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
2.负责统筹公司技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
3.负责组织制订生产、供应、工艺、质量、设备、成本、产量等工作计划，协调生产系统各部门与其他部门的关系。
4.负责制造基地团队的建设与考核工作。
5.参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制订。
6.参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
7.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行，监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
8.及时处理企业生产过程中出现的其他问题。
9.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、医学、药学、化学等专业本科及以上学历；
2、10年以上医疗器械等相关企业生产工作经验；
3、具高度的敬业精神和良好的承压能力，具良好的沟通协调能力 ；