秦妈火锅面试
找工易简历库共有62个童鞋曾在秦妈火锅 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道重庆秦妈餐饮管理有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
秦妈火锅对职位的要求是:
-
研发工程师:
调味品
职责描述:
1.依据市场需求,制定产品设计与研发规划,并推进研发项目的落地执行;
2.负责各类调味品(半成品、准成品)的研发工作;
3.构建新品研发、产品升级、产品管控的标准体系,带领研发团队高效开展研发工作;
4.负责产品研发后的试产工作,确保产品从原料到成品加工过程中各项指标的达成;
5.负责产品生产过程的把控;
6.制定系统、清晰的产品标准及操作标准,推进餐厅产品的标准化执行。
职位要求:
1.中式烹饪/食品安全专业相关专业;
2.中型连锁餐饮企业/食品工厂产品研发经验,5年以上研发管理经验;
3.熟悉各种菜系(特别是川渝菜)烹调方法,对食品工艺及原料、工具有较深研究;
4.具备较强的产品研发能力,能独立带领团队完成产品研发过程;
5.熟悉研发系统升级、产品研发升级及工艺流程标准化体系搭建;
6.具备较强的学习创新、沟通协调、规划统筹能力及团队管理能力。
-
销售业务员(巴南、沙坪坝、渝中区):
面销会销个人客户企业客户自主拓客
1、负责执行分管区域的营销策略和方案;
2、负责市场调查工作,熟悉并掌握所管辖区域的资源状况,产品消费水平、现有的网点数量、产品的分额及主要竞争对手等。
3、负责新客户开发、业务信息咨询,建立良好的客情关系。
4、负责分管区域的产品销售,销售合同签订及发货配送的组织工作。
5、负责协助分管区域经销商销售产品,占领市场份额。
-
行销经理:
食品餐饮
岗位职责:
1、生意发展规划及预算管理。根据公司战略及目标,制定年度、季度、月度全品类、全渠道生意发展规划及预算投入方案,确保各业务单元对行销策略的充分理解与执行,并做好费用管控、跟踪及复盘分析;
2、全年重要营销节点活动策划、执行及效果跟踪。结合品牌推广和新品上市计划,通过跨部门沟通协作,制定重要营销节点活动方案,确保各业务单元、各区域对方案的高效执行,并对活动效果进行严密跟踪和效果分析;
3、新品上市。与兄弟部门共同制定新品价格规范;依据新品定位,制定新品上市区域策略、渠道策略及终端消费者互动计划与新品上市发布具体工作;指导业务单元和区域的新品销售节奏,及时发现问题提出解决办法,给予策略支持;追踪新品上市初期、中期及后期终端表现,评估、诊断、制定销售动态总结;
4、终端建设。结合区域和品类特点,从门店建设层面驱动生意发展,建立具体的操作流程和标准规范(分销、陈列、推广等),打造卓越的门店表现;
5、渠道体系、销售体系建设。梳理渠道、建立渠道统一管理办法,赋能销售团队,建立标准化工作流程,打造一支能拿结果的战斗队伍。
任职要求:
1、极强的团队合作精神、贡献精神(绝大部分工作是依靠团队完成);
2、学历:本科及以上学历;
3、快消、食品,调味品行业5年及以上经验,具备(康师傅,百事,统一,新希望)行销管理经验者优先考虑;
4、优秀的学习能力和逻辑分析能力,熟练运用ms-office办公软件;
5、能适应较高强度的出差。
-
去重庆秦妈餐饮管理有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程:初面首先进行自我介绍,之后再给你讲清楚你的所在的项
- 有机会通过 人力资源助理-成都
- 金科服务
- 物业管理 5000-9999人
-
- 面试过程:一对一面试,感觉面试的人多和善的好说话,面试官问的
- 有难度,但有机会) 感觉一般 面试未通过 加工中心操作工-重庆
- 长安福特
- 汽车 5000-9999人
-
- 面试过程:一同进去10个人左右在小办公室,先填面试申请表,然
- 面试难度一般) 感觉一般 面试通过 vip专员-重庆
- 马上消费金融
- 金融 500-999人
-
- 面试过程:1、通过校园双选会获得招聘信息,当时已经毕业,但是
- 有难度,但有机会) 感觉很不错 面试通过 业务代表-南京
- 涪陵榨菜
- 调味品 1000-4999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握