湖北现代城市建设发展集团有限公司面试
找工易简历库共有4个童鞋曾在湖北现代城市建设发展集团有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道湖北现代城市建设发展集团有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
湖北现代城市建设发展集团有限公司对职位的要求是:
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电梯公司销售总监:
岗位职责:
1. 根据公司下达的年度、季度、月度指标拟定销售计划,市场操作方案;
2. 负责对新市场的开拓工作;
3. 负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;
4. 负责定期收集、整理、填写各类报表;
5. 负责所辖区域内客户维护、业务销售、售后服务、处理投诉等工作;
6. 负责定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策;
7. 公司安排的其他工作。
任职要求:
1. 年龄在30-40岁之间,大专以上学历;
2. 良好的沟通表达能力,良好的抗压能力;
3. 熟悉当地市场环境,缜密的市场开拓策略;
4. 有冲劲、有干劲,思维活跃;
有丰富的团队管理经验;
5. 行业从业者月均销售额过千万者,优先考虑;
6. 良好的市场开拓精神和独立的市场开拓能力。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游
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地产广告设计总监:
职位描述:
1.策略制定:基于项目特性,进行深入的用户洞察与精准的定位,拟定恰当的广告策略,选择合适的投放组合,实现优秀、精彩的创意产出;
2.内容创作:制定创意突出、传播效果良好的广告内容,包含但不限于平面、文案、短视频、大事件策划等内容产出;
3.传播执行:进行线上及线下广告推广输出,负责营销传播发起、执行和落地,把控媒体组合及传播质量,对传播效果数据负责;
4.设计执行:独立或带领团队完成广告产品设计,包括相关方案、图形、文案、多媒体等;
5.团队管理:把握创意方向,管理并提升创意人员的创意产出与执行,激发团队成员产生创意想法。
任职要求:
1.本科以上学历,新闻传播学、广告学、市场营销等相关专业,沟通、表达、协调能力强;
2.10年以上房地产广告策略、策划与执行经验,有4a广告公司、咨询公司、媒体的品牌策略、内容创作及项目管理经验;
3.具备优秀的策略思考能力和洞擦力,能清晰地向市场阐述和表达创意观点,策略性地说服和引导客户;
4.有极出色的广告推广案例经历,能出色的完成策略方案、内容创意、推广输出;
5.熟练操作photoshop、illustrator、3d等相关平面设计及视频剪辑软件。 -
总经理助理:
1、建筑工程行业专业或5年以上建筑工程单位工作经验(必须);
2、***(必须);
3、善接待外联;
4、有行政人事工作经历优先。
年龄:21-38岁 -
去湖北现代城市建设发展集团有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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