岗位职责：
1、协助ceo年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、起草医院各阶段工作总结和其他正式文件；

3、协助ceo对医院运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；

4、配合ceo处理外部公共关系（政府、合作单位、重要客户等）；

5、跟踪医院经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在医院经营计划、销售策略、机构运营、行业管理等方面向院长提供相关解决方案；
7、跟进落实院务会议、专题研讨会议等医院会议纪要；

8、协助ceo进行公司企业文化的规划建设，配合医院开展企业文化宣传工作；

9、参与重大经营事务决策；

10、完成ceo临时交办的任务。
任职资格：
1.行政管理、经济管理、财务管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2.接受过战略管理、组织变革管理、投资管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
3.五年以上相关行业企业行政管理工作经验。
4.知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

5.具有较高的综合责任，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6.熟练使用办公软件。有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力；

7.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

8.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
工作时间：08:00-17:00
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利