微众银行面试
我要分享 +共有9条微众银行面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 系统测试工程师 2022-12-06
- 面试总体感受:面试官态度冰冷面试过程感受:面试体验不是很好,面试结果也不通知
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- 匿名用户 面试了职位: 产品经理 2022-12-02
- 面试问题有:01.未来职业规划;02.实习经历;03.为什么选择微众。笔试~初试~复试~测评~hr面。
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- 匿名用户 面试了职位: 高级视觉设计师 2022-08-19
- 面试总体感受:面试官很nice面试过程感受:跟前辈聊,才能更深刻的意识到自己的问题问题不解决,终究存在着继续钻研,日后再战
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- 匿名用户 面试了职位: 互联网产品经理 2022-01-07
- 面试过程:因为没有做微众的笔试,所以只能去现场霸面,就算是霸面现场也还是再筛选简历。我们有6+个人在那里霸面,最后只叫了加上我以内的3个人和其他人一起进去参加面试。群面的现场一堆985本+海外硕,我这个双非一本简直瑟瑟发抖。但个人觉得也许就是他们太爱表现了,总是喜欢否定别人的想法,然后再自己提出一个类似的想法(汗),所以这一组只有我还有另一位双非的同学通过了。面完走出酒店一公里,就有hr小姐姐打电话叫我回来二面。二面的面试官就是群面时的那位面试官。人特别和蔼可亲,但是应该是我太激动了,表现得太过急躁不够稳重,挂了……面试官问的面试题:1、自我介绍,直接说你的经历吧2、你为什么想做产品经理3、你为什么去做xx(结合简历里的某段经历)4、谈谈你对微众银行的了解
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- 匿名用户 面试了职位: 品牌营销岗 2022-01-07
- 面试过程:通过校招,做了笔试,进入到群面。群面给出一份材料,大致是商业模式应该是怎样的(行善、推动社会进步的等等),题目是如果我们是创业团队,讨论出一个商业模式,包括它为谁而做、提供什么、推广方式、盈利方式等等。面试官给我们时间读题,跟我们强调我们的目标是要讨论出一个完整的商业模式,否则会对我们全体成员的成绩有影响。面试官还帮我们计时,提醒时间。整个组的讨论氛围热烈而和谐,面试官先给我们时间读题(没有算在讨论时间内),帮我们计时等等,导致我们的群面没有出现那种一上来就抢着当leader当timer的人,反而有利于我们整个讨论。最后我们组2个人通过群面(不包括本人),后来打听了一下,复试后过了7.8个人吧,最后已知的只有一个人通过了所有面试。面试官问的面试题:面试官反复强调我们的目的是要完成一个完整的商业模式,在规定的时间里(由于面试人数太多,讨论时间被压缩在30分钟,其中总结5分钟)。面试题目如上所说。面试完成后,面试官还对我们的表现做了总结,赞赏了我们组总体的表现,还给我们提出我们讨论中疏漏的地方,总而言之是一个非常有收获的面试。面试官说中午给通知,下午复试。中午得知了我们组只有两个人通过,是总结者和补充者,他们群面的表现确实不错。
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- 匿名用户 面试了职位: 审计 2021-12-30
- 深圳审计面试经验
- 面试过程:投完简历后hr发邮件安排面试,线上1对1面试,面试主要围绕审计岗位工作展开,你所理解的审计岗,如何与团队沟通等面试官问的面试题:你理解的审计岗和现在岗位有什么区别,为什么选择跨城市就业,如何与业务团队沟通,平时审计的工作方法,是现场多还是怎么样
- 有难度,但有机会 面试未通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 风险控制专员 2021-12-24
- 面试过程:第一轮:群面,小组有十个人,题目是共享单车治理问题,三十分钟讨论总结完之后,面试官根据讨论中有兴趣的问题会指明让某一个人回答,之后就等通知是否能进行下一轮一对一单面。第二轮:一对一单面,面试官应该是hr,不是专业方向的,所以问的问题很简单,就是针对简历上的问题问第三轮,一对一,面试官应该是专业的风险控制人,问的问题挺深,只问了十几分钟就出来了面试官问的面试题:第三轮面的时候,面试官问了您觉得您的性格是什么?问了你未来的职业规划是什么?问了您觉得深圳怎么样,为什么想待在那里?
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- 匿名用户 面试了职位: 贷后管理 2021-12-06
- 深圳贷后管理面试经验
- 面试过程:第一天是初试,首先是8个人一组进行无领导小组讨论。我们组的题目是为农村用户设计一款金融产品。总时间是40分钟。我们大致分了一下时间安排。最后得出了讨论结果并进行陈述。群面过后,在大厅等了一段时间,得知进入下一轮一对一,面试官还是群面的面试官,主要针对简历进行提问,没有涉及专业知识。面试官问的面试题:1、你参加的社团是做什么的?2、你说说你所了解的信息。3、你有什么想问我的?4、你之前的实习经历大概阐述一下?5、你对岗位的理解
- 面试困难 感觉一般 有机会通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 系统测试岗 2021-11-23
- 面试总体感受:薪资与描述不符面试官很nice面试效率高面试过程感受:面试环境开放,内容以简历和实际工作内容为切入点,面试官见解很独到,讨论后受益匪浅,薪资待遇福利都可以,互联网都加班多,与自己的职业规划上,回答得不好,反省后,也让自己更加清楚自己需要什么。
- 社会招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
7.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-06
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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