岗位职责：
1、根据公司发展，参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、加强业务和总部hr部门紧密合作,保证招聘计划目标的达成；
3、协助上级完成发展需要的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关怀等模块）；
4、负责维护和发展良好的工作氛围，协调部门和员工间的关系，强化员工凝聚力，增加员工幸福感；
5、定期搜集人力资源相关信息；
6、负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
任职要求：
1、五年以上人力资源工作背景；
2、掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
3、本科及以上学历，助理经济师及以上职称。

本岗位急招，能尽快到岗者优先
岗位职责：
1.负责对公司研发产品的功能，性能、材料、应用和可靠性进行测试，检测其是否达到要求；
2.根据要求进行测试需求分析，测试用例设计并完善其覆盖率；
3.执行测试并反馈缺陷和问题，撰写测试报告；
4.搭建测试环境，维护测试设备，测试软硬件配置和版本控制；
5.参与研发和生产，就测试和品质等问题进行有效沟通；
6.协助上级进行测试室验室的搭建和完善。
任职要求：
1. 电气工程及自动化、电子信息工程、机械设计制造、机电一体化等专业，大专及以上学历，欢迎优秀应届生投递；
2. 熟悉家电产品的安全标准（iec/en 60335， gb4706等），熟悉ce、cb、gs等认证体系及要求，具有家电产品评测及评估工作经验；
3. 具备外资第三方实验室工作经验者或有与第三方实验室合作经验者优先；
4. 英语cet4及以上；
5. 优秀的执行力、沟通理解能力，责任心强。
薪资福利：
1. 工作时间：周一至周五，双休（国家法定节假日正常休息）；
2. 五险一金；
3. 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，节假日发放员工福利；
4. 其他福利
工作地址：江苏省无锡市滨湖区太湖新城嘉业财富中心b幢（靠地铁1号线-市民中心站）

1、负责老化实验室的管理工作；
2、负责老化室仪器、仪表、量具、工装的维护、保管工作；
3、负责实验室区域5s及定置定位的维护工作；
4、负责定期检查老化室设备及相关物品的完好情况，如有故障应及维修或上报维修；
5、对相关老化实验输出实验数据（报告），并每月输出老化实验月报；
6、负责其他部门提交需老化产品进行按要求老化实验；
6、按时完成领导交办的其他工作任务。