江苏乐能电池股份有限公司面试
找工易简历库共有101个童鞋曾在江苏乐能电池股份有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道江苏乐能电池股份有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
江苏乐能电池股份有限公司对职位的要求是:
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销售经理:
1、依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务;
2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及:市场信息;
3、负责培养并管理下属销售人员;
4、保持公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓;
5、及时进行销售情况汇报;
6、有志于并乐意从事工业产品销售工作,愿意频繁出差。 ps:1、对磷酸铁锂电池材料有基本的认识或者化学、材料学专业毕业优先。
2、底薪2-3万元。
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研发经理:
本岗位急需博士、博后研发人才,欢迎投递
1、 高性能正极材料设计:从材料组分、微观结构和宏观结构设计出发,研究正极材料在高压下的结构和循环稳定性,建立组分-结构-性能关系;
2、 结合理论计算,从材料组分、微观结构和宏观结构设计出发,研究材料在高压下的热稳定性并研究电解液对其热稳定的影响;
3、 研究正极材料合成方法与电化学性能的关联性,分析和对比各种合成方法对关键性能的影响;
跟踪国内外其他相关正极材料研究进展。4、 按规定节点完成电极材料合成方法研究和性能 测试试验,分析并解决实验过程中出现的问题;
任职要求:
1、 27岁-45岁,本科及以上学历,炭素学、材料学、化学、电化学等相关专业,学士及以上学历,两年及以上工作经验,有锂电行业背景;
2、 .熟练掌握eis,cv等电化学表征技术;
xrd,xas,tem等表征技术优先;
熟练使用minitab,jmp等软件者优先;3、 锂电池材料研究或行业3年及以上工作经验。
薪资待遇:
1、 同行业同岗位更具竞争力薪资并享受年终奖,可以面议;
2、 公司正在筹备主板上市,核心技术、研发、管理人员依据贡献度及个人表现进行股票配给(市值约100万~1000万不等)
3、 缴纳五险一金,免费提供工作餐、公寓楼住宿。
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总经理助理:
1.协助总经理进行部门团队建设及人员管理,提高团队凝聚力、执行力。
2.负责制定和优化本部门的相关管理制度,并牵头组织督办公司内部各部门、各分子公司管理制度的修订和优化。
3.负责组织总经理办公会议和其他会议,完成会议记录。做好决议、决定等文件的起草、初审、报批与发布。
4.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
7.组织总经理办公会议讨论的主题事务调研并完成相关报告。
8.代表总经理,处理涉及总经理的电话、邮件、传真等,合理过滤并正确传达。
9.负责对总经理的指令、公司重大决策、重要会议及相关重要事项的跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查、考核等管理工作,及时向总经理反馈督办结果。
10.协助总经理参与事务性项目的洽谈,收集及统计汇总经理所需的关联行业业务信息及各类报表,为其提供依据和分析意见。
11.协助总经理做好经营服务的各项管理工作,负责其布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
12.负责协调公司部门内部、部门之间的关系,领导公司各部门建立良好、有效的沟通渠道。
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去江苏乐能电池股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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