岗位职责：
1、负责市场部整体?作，市场推??作开展。
2、制定年/?度市场推?计划及费?预算并负责实施。
3、做好各项数据的统计、分析以及市场调研?作，配合销售部和售后做好市场营销策略。
4、市场信息收集，分析并向公司反馈。监督并反馈关于客户，市场区域，竞品和服务相关的市 场调研，并输出相应管控和反馈机制。
5、市场部门组织架构，薪酬制度，工作流程等的建设
任职要求:
1、年龄23-35岁,大专以上学历;
2、2年以上快速消费品行业经验；
3、具有丰富的推广管理经验和团队管理经验,有成功运作案例最佳;
4、优秀者可放宽条件

职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、创业公司、每年多次调薪

1. 协助决策层制订、组织实施供应链长期发展战略,建立及发展供应链管理体系,为公司实现经营发展战略目标提供有力保障;

2. 根据公司年度发展目标分解指标,为公司的产品交付提供现有供应链体系的分析及改善方案;

3. 参与公司重大战略问题研讨,重点从供应链角度出发提出方案和解决问题;需有战略高度;

4. 建设完善公司供应链管理体系,最大限度开发与整合资源,为实现公司经营发展战略目标提供保障;不断升级优化公司供应链资源;

5. 负责组织供应链管理相关工作流程规范、制度、工作计划,负责实施,并监督、检查执行情况;提升整个供应链中心业务能力,降低运营成本,提升效益;

6. 负责供应链中心团队的管理,提升部门之间的协调工作。

任职要求:


1. 全日制本科及以上学历,年龄35-40岁之间,管理类相关专业,有创业精神,能够与公司共创共享;良好的职业道德,为人诚实谨慎,有团队合作精神,能承担工作压力;

2. 8年以上商超b2b供应链管理经验,至少5年以经理级以上岗位经验;

3. 具备运营管理、供应链管理、品质管理、生产管理等丰富的实操管理经验;

4. 卓越的沟通协调能力和领导能力、计划安排能力、成本控制意识;优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力;

5. 熟悉erp及供应链信息管理系统并有实施经验;能给it开发供应链管理系统提参考性意见;

6. 具有敏锐的市场分析判断能力,熟悉供应链管理机制且有独到的见解;

7. 此岗位属公司核心高管。

销售（营销）总监岗位职责：
　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
　　8、协助上级做好市场危机公关处理。
　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的访。 任职要求：
1、年龄：30-38岁，大专及以上学历，市场营销和电子等相关专业优先；
2、有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；
3、熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；
4、有很强的市场分析能力。