工作职责:
工作职责：
1、协助负责物业公司招聘/培训/绩效考核相关工作;
2、负责简历筛选、人选初步沟通、面试安排、offer谈判及发放、招聘档案、供应商、流程管理；
3、负责培训需求、内部管理类调查管理，年度培训计划管理等工作；
4、负责新员工培训、专业培训的组织（含视频培训）开展。
5、员工入转调离等相关工作
任职资格:
任职资格：
1、本科及以上相关专业学历，招聘/培训/绩效考核等相关经历均可；
2、5年以及上相关岗位经验；
3、物业或地产相关行业经验。

工作职责:
1、资管品牌传播
1.1 根据公司品牌策略，策划年度品牌公关传播方案
1.2 执行传播方案，严格把关对外传播和展示内容，持续提升项目知名度和美誉度
1.3 根据营销活动需求，策划执行相关媒体推广方案
1.4 搭建媒体传播相关管理办法，并监督管理办法的落地执行
2、媒体关系建立和维护
2.1 拓展媒体、行业协会等资源
2.2 建立媒体资源库
2.3 维护与各资源的关系
3、项目广告位收入管控
3.1 监督、检查各项目广告位租赁情况及合规性
3.2 协助各项目完成广告位收入
4、资管品牌舆情监控
4.1 建立危机公关管理机制
4.2 监测舆情，及时处理各负面舆论
5、负责筹开期项目媒体宣传方案
5.1 策划筹开期项目媒体传播计划
5.2 拓展资源，执行媒体传播计划，并评估效果
任职资格:
1、大学本科及以上学历 ；
2、3年以上新闻媒体、地产品牌相关经验 ；
3、市场营销、新闻、广告、汉语言等相关专业 ；

工作职责:
1、协助高管实施公司发展战略和经营计划的制定，并跟进工作目标的分解与执行；
2、协助高管进行商务洽谈等对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系，如重大客户接待、公关拜访、客情维护；
3、负责高管日常经营工作文件（邮件、演讲稿、报告、ppt等）的起草或翻译，协助处理各类文件；
4、协助高管对公司各方面工作进行跟踪落实、监督和管理，并执行各项事务和指令，确保各职能部门按时将具体工作落到实处；
5、协调各部门之间的关系，保证信息畅通，工作有序进行，及时汇报阶段性成果和重要事项；
6、负责高管日常行程安排和准备工作；
7、完成高管授权处理的其他重要事项
任职资格:
1、本科及以上学历，30岁以下；
2.、1-3年工作经验，有董事长、执行董事、总裁、总经理等助理经验优先。
3、熟悉国家多式联运发展政策，善于学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
4、具备优秀的组织协调和沟通交流能力，条理性强，思维敏捷缜密，具有良好的分析判断、组织计划和执行能力，有较强的谈判及领导能力。
5、具备高情商，优秀的待人接物礼仪，有一定的行业资源，具备创新意识和营销能力。