南京亚欧通讯设备有限公司

6 .9

  • 南京
  • 50-99人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 国内旅游
  • 年终奖金
  • 节日福利
  • 赞同

南京亚欧通讯设备有限公司面试

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南京亚欧通讯设备有限公司对职位的要求是:

  • 汽车销售主管:
    岗位职责:

    1、价值观建立:在日常工作中,践行aito价值观,并向团队成员有效传导;

    2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;

    3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆:

    4、用户关系管理:维护现有aito车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性;

    5、市场用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新积极主动地吸引潜在用户

    6、开展绩效管理,提升并发展员工能力;

    7、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承。



    任职要求:

    1、专科学历,热爱新能源汽车行业,3年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车优先),能够出色达成销售目标;

    2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力:

    3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;

    4、认可aito汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;

    5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求

    6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
  • 华为新能源汽车销售主管:
    岗位职责:

    1、价值观建立:在日常工作中,践行aito价值观,并向团队成员有效传导;

    2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;

    3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆:

    4、用户关系管理:维护现有aito车主,定期跟进追踪会员,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性;

    5、市场用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新积极主动地吸引潜在用户

    6、开展绩效管理,提升并发展员工能力;

    7、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承。



    任职要求:

    1、专科学历,热爱新能源汽车行业,3年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车优先),能够出色达成销售目标;

    2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力:

    3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;

    4、认可aito汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;

    5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求

    6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
  • 移动前台:
    工作内容:
    1、接受顾客相关资讯,耐心解答疑问;
    2、主动营销手机和移动业务的办理和推荐。
    3、受理各类入网充值及套餐变更等业务;
    4、轮流负责营业厅的日常工作;
    任职要求:
    1、男女不限,年龄18-35周岁,初中及以上学历;
    2、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备及电脑基本操作;
    3、普通话流利,具有较强的沟通协调能力;
    4、工作热情积极、细致耐心,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
    5、有移动公司相关工作经验者优先考虑。
  • 去南京亚欧通讯设备有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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