拜耳(中国)有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 合规部实习生 2021-12-24
- 北京合规部实习生面试经验
- 面试过程:由于疫情,整个过程线上完成。相比律所工作以项目为单位,公司的法务工作是一个持续支持的过程,所以公司法务实习生的招聘更加注重出勤和持续实习的时间。四个月至六个月为佳。面试官问的面试题:1.对我们的工作有所了解么?2.能够实习多长时间?3.是否会必备的办公软件?4.学校离公司多少路?上下班通勤多久?5.是否可以用英文进行工作?6.是否希望获得留用?
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: hr实习生 2021-11-30
- 面试过程:面试过程也很普通,没什么特别的,很普通的题目面试官问的面试题:你聪明吗?以前的实习中有碰到什么困难吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2021-11-22
- 面试过程:实习僧上面投递的,几天后收到电话面试简单核实了一下信息。现场面试时两位领导坐在前面,问了校园经历、英语、excel能力,对简历够熟悉就可以应付了,总体属于聊天式的面试。面试官问的面试题:你的创新能力如何,有没有总结的能力,与人沟通能力怎么样,能工作多久,怎样保证你能工作半年,之后的规划是出国还是考研
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2021-11-22
- 面试过程:实习僧上面投递的,几天后收到电话面试简单核实了一下信息。现场面试时两位领导坐在前面,问了校园经历、英语、excel能力,对简历够熟悉就可以应付了,总体属于聊天式的面试。面试官问的面试题:你的创新能力如何,有没有总结的能力,与人沟通能力怎么样,能工作多久,怎样保证你能工作半年,之后的规划是出国还是考研
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- 匿名用户 面试了职位: hr实习生 2021-11-09
- 面试过程:面试中英结合,问的问题比较常规,问个人经历,未来计划以及一些工作技能的掌握面试官问的面试题:1、是否有过实习经历?2、在校是否有过学生经历,组织能力如何?3、准备做多久?4、excel掌握多少
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- 匿名用户 面试了职位: hr实习生 2021-11-05
- 面试过程:二对一面试,两位面试官人都特别亲切。问题说得很清楚,也很注重聆听我的表达,是一次非常愉快的面试经历。面试官问的面试题:你对hr有什么了解你从上一份实习中收获到了什么你在上一份实习中有遇到什么困难吗,是如何解决的对未来工作有什么期望
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- 匿名用户 面试了职位: hr实习生 2021-11-05
- 面试过程:二对一面试,两位面试官人都特别亲切。问题说得很清楚,也很注重聆听我的表达,是一次非常愉快的面试经历。面试官问的面试题:你对hr有什么了解你从上一份实习中收获到了什么你在上一份实习中有遇到什么困难吗,是如何解决的对未来工作有什么期望
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 风险控制专员 2021-11-05
- 面试过程:直面,该部门的负责人直接面试,询问了之前工作内容,个人介绍等,还有对加班的看法,其他就没有了面试官问的面试题:请自我介绍,自我评估,之前只要做什么,有什么让你有深刻印象,喜欢什么样的领导,和工作环境.同事之间相处如何!
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- 匿名用户 面试了职位: 风险控制专员 2021-10-13
- 面试过程:直面,该部门的负责人直接面试,询问了之前工作内容,个人介绍等,还有对加班的看法,其他就没有了面试官问的面试题:请自我介绍,自我评估,之前只要做什么,有什么让你有深刻印象,喜欢什么样的领导,和工作环境.同事之间相处如何!
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- 匿名用户 面试了职位: hr实习生 2021-06-09
- 面试过程:面试过程也很普通,没什么特别的,很普通的题目面试官问的面试题:你聪明吗?以前的实习中有碰到什么困难吗?
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-24
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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