天津市华捷电力工程有限公司面试试题是什么?天津市华捷电力工程有限公司怎么面试的?

天津市华捷电力工程有限公司

7 .1

天津
工程
50-99人
其他性质

五险一金
包住
包吃
年底双薪
交通补助
带薪年假

我要分享

找工易简历库共有75个童鞋曾在天津市华捷电力工程有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道天津市华捷电力工程有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

物流专员：
岗位职责：
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单管理等工作；

2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议；
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责；
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平；
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护；

6、完成上级领导安排的其他临时任务。
任职要求： 1、大专及以上学历；
2、电力设备行业3年以上同岗位经验优先，或制造业5年以上同岗位经验。
财务信息化建设：
岗位职责：

1、财务信息化系统的建设与维护；
2、财务报表和财务分析的数据处理；
3、财务系统的运维和故障处理；
4、财务数据的安全管理；
5、财务信息化培训与支持；
6、财务信息化项目的规划和执行；
7、财务信息化技术的研究与应用。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备较强的责任心及沟通能力；
3、有erp项目相关经验者优先考虑。
人力经理：
1. 成为战略引领者，制定集团下属公司人力资源职能战略，并带领团队达成人力规划目标；
2. 成为组织竞争力构建者，诊断并完善组织能力，实践人才发展计划，实现对业务发展的支撑；
3. 是可靠的业务伙伴，组建和调整公司职业化团队，深入了解业务问题，整合和创新解决方案；
4. 是变革先锋官，配合集团制定并完成组织管理的各项变革，实践公司企业文化精神；
5. 是人力技术专家，建立和规范人力资源管理体系，确保人力资源日常管理有序合规。
希望你具备：
1. 人力资源全模块实操经验，精通至少2个模块；
2. 3年以上团队管理经历，有电力行业从业经历者优先；
3. 热爱人力工作、业务敏锐度高、人际理解力强、善于思考并解决问题、有自我驱动力；
4. 重点本科及以上，管理类专业优先。
我们有：
1. 广阔的职业发展机会，集团处于快速扩张期且筹备上市；
2. 充满竞争优势的薪酬水平，薪酬福利行业内领先；
3. 务实高效的管理风格和“共创、共享、共赢”的企业文化氛围。
去天津市华捷电力工程有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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