1.根据客户订单交付要求，拟定合理的生产工序计划、物料需求计划、外购物料请购计划、成品交付计划。
2.统筹和跟进相关物料齐套回货，并协调处理过程中的异常问题，确保整体交付进度达成。
3.针对生产过程中发生的异常问题，及时与生产、工程、仓库及上级领导沟通，积极协调解决处理问题。
4.协助主管或上级领导做好考核生产每日/每周/每月生产计划完成情况。
5.对接总部采购或者客户根据订单变化，及时调整内部生产计划，满足客户需求。
6.对生产工单释放、结案以及系统数据配合财务进行周期管理。
7.完成上级领导交办的其它工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，有汽车音频或电子制造行业经验者优先。
2、熟悉生产物料管理调控，工单控制，生产进度把控等生产相关流程。
3、熟练操作erp系统、excel、word、ppt等相关软件。
4、具有较强的沟通协调和组织能力、良好的分析能力、沟通能力和文字表达能力。

福利待遇：
周日单-休，包住宿，包三餐。每周下午茶、每月生日会、生日礼物、节日红包、节日礼品、不定期组织各项聚餐团建，旅游活动，好玩又有趣。

此岗位单-休。
工作职责：
1.根据图纸等技术资料编制原材料来料检验基准书。
2.培训和指导iqc按检验标准实施来料检验，指导ipqc按控制计划实施巡检。
3.产品生产品质异常处理，原因分析和对策有效性验证；来料品质异常处理，供应商改善对策确认。
4.按时汇总品质日报、周报、月报提交领导审批。
5.主导工厂主要不良课题的改善，并形成qc改善报告，pcba代工厂的品质管理监督，协助推进品质课题的改善。
6.供应商品质管理体系的提升辅导和客户审厂的对应，制程原因导致的市场不良解析报告作成。
任职要求：
1.***大专以上学历，电子相关专业优先。
2.熟悉五金件、塑胶件的加工工艺、品控手段和检验标准。
3.两年以上电子制造行业品质工作经验,熟悉smt制程及电子元器件的质检要求。
4.熟悉工厂运行体系,能熟练运用qc7大手法及8d解决各类品质问题。
5.有两年以上汽车零部件行业工作经验，熟悉iatf16949质量管理体系，有内审员资格优先。
6.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。

1.全面负责公司人事行政管理，制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施战略计划、确保战略落地。
2.负责组织、起草、修改、完善人力资源各模块制度体系，优化人力资源工作流程。
3.负责部门团队管理，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现公司人才的高效配置。
4.精通人力资源6大模块，能对公司人力资源战略与规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理制定可行性的操作方案。
5.完成上级领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1、***本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、管理类等相关专业。
2、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系。
3、3年以上电子制造行业管理经验，具备风险管理意识，有较强的团队协作意识和沟通协调能力。

福利介绍：
工作环境及福利待遇
【上班时间】7.5小时工作制，周末双休，国家法定假、年休假。
【薪酬绩效】年终奖金、保持电子科技行业竞争力薪酬优势。
【培训晋升】完善的员工培训、专属导师带教及晋升体系，各阶段培养方案，让您飞速成长。
【员工福利】公司设有茶水间、零食柜；下午茶、生日会、节日红包、节日礼品、不定期组织各项聚餐团建，旅游活动，好玩又有趣。
【发展空间】试用期1-3个月，对表现优秀的员工将予以提前转正、晋升加薪的机会，所有管理岗位内部员工优先提拔。
【五险一金】公司依法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金。

工作地点：广州-花都-中恒商业广场（花都天河城旁）9号线清布地铁口c出口步行3分钟。