1、根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘，满足公司用人需求，解读业务部门招聘需求，分解、制定、完成招聘计划，确保招聘目标的按时保量的完成，特别是关键岗位的及时到岗率；
2、招聘网站（如boss、前程无忧、猎聘、智通、智联）运营与维护，包括年度招聘网站的招聘效果分析、下年度招聘网站及套餐方案的选择、日常招聘岗位的汇总及时上下线以及与网站招聘顾问的日常对接；
3、根据业务发展的需要，配合各部门开展岗位分析，编写和更新岗位说明书，盘点内部和外部的人才分布，建立公司人才储备库；
4、跟进试用期员工的转正，汇总试用期员工离职率，及时反馈分析并给予对应的措施；
5、每月绩效数据的核算，确保绩效数据的及时提交和数据的准确性；
3683 1900-97|170 3795 3247 556、完成领导交办的其它工作。

【福利待遇】
1、薪酬构成：基本薪酬（5-6k）+提成+奖金+年终奖金
2、提供五险一金，为员工基本生活保障保驾护航
3、公司集体出游、户外拓展、内外培训、集体活动多多，展现高美家人情怀
4、公司提供强大营销团队后援支持及营销费用支持，工作开展顾虑少、成长快
5、上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00
【岗位要求】
1、年龄24—30岁，大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，能熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
3、文秘、平面设计、计算机应用等相关专业及有相关行业工作经验优先考虑；
工作经验优先。
【职位描述】
1、负责项目相关方案、报价文件以及投标文件的编制和排版；
3683 1900-97|170 3795 6288 442、负责方案、标书等版面的设计及项目文件的存储、归类和备案。

职责描述：
1、负责供应商的开发管理和维护，包括开发、评估、筛选及日常询价、议价；
2、做好供应商的产品参数、价格整理，纳入公司的产品目录和报价手册；
3、做好成交项目的下单资料备案，及时归档，方便后续使用；
4、对新老客户的售后服务问题给予及时反馈与解决；
5、负责对公司展厅及库存货品的登记盘点及备案。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上家具行业采购管理工作经验；
2、具有一定的统筹能力，执行能力强，抗压力强，有一定团队管理方法；
3、具有供应商开发、绩效评估、管理工作经验，能独立主导新供应商的评估和开发；
4、具备良好的管理、沟通、协调能力，善于解决采购过程中出现的各种问题；
5、具有较强的市场分析能力、价格成本分析能力和议价能力；擅长采购谈判；
3683 1900-97|170 3795 6294 646、持c1以上驾照及有一定驾龄。