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- 匿名用户 前员工 昌吉 市场营销
- 对公司评分:
- 制度可以,主持不念经
- 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?制度有(福利,五险一金,产假…这个很不错),但是不执行,那是噱头。比如薪假,年假……营业部领导就是土皇帝!公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?这个基...
- 2021-11-24
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- 匿名用户 3g营销顾问
- 对公司评分:
- 21等,分编制内和编制外,普通人毫无上升通道
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?21等,分编制内和编制外,普通人毫无上升通道。编制内就是大锅饭,编制外无法从公司获得任何资源。21等底薪5万,1等底薪大概3800元。公司有年终奖吗?编制内有,编制外偶尔有。一般都是次年5-6月份发放。总...
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- 2021-10-22
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- 匿名用户 成都 财务实习生
- 对公司评分:
- 大公司,有关系,是个很好的学习机会
- 是什么原因吸引你加入该公司?大公司,有关系,是个很好的学习机会,遇到了很好的前辈,刚好进公司就有一个已立项的项目,可以跟进,但是实习时间比较短,所以项目并没哟跟完全程。公司工作时间怎样?时间很宽松,没什么事提早下班都可以,自己事情没做完需要...
- 2021-10-22
申万宏源证券有带薪年假吗?
- 有带薪年假 69.14% 56票
- 没有或很少 30.86% 25票
说明:关于申万宏源证券带薪年假情况怎么样,81名网友参与投票, 56票(69.14%)反馈有带薪年假,25票(30.86%)反馈没有或者很少。 该投票最新更新时间 2021-11-23 15:32:48,由用户 ip:120.70.215.148 提供。
申万宏源证券是否有年终奖?
- 有年终奖 68.57% 24票
- 没有年终奖 31.43% 11票
说明:关于申万宏源证券是否有年终奖, 35名网友参与投票,24票(68.57%)反馈有年终奖,11票(31.43%)表示没有年终奖。
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查看全部 >了解该企业其他职位带薪年假情况:
- 财富管理部理财顾问: 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
- 行政主管: 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、年底双薪、周末双休、全额公积金
- 淮南营业部-财富客户经理 (MJ000837): 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、补充医疗保险
- 综合金融客户经理 (MJ000838): 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、补充医疗保险
- 芜湖分公司-财富客户经理 (MJ000836): 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、补充医疗保险
- 综合金融: 员工,签订正式劳动合同;2、有竞争力的年度薪酬标准、五险一金和创收奖金体系,良好的公司福利,享有带薪年假
- 财富管理部理财顾问: 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
- 副总经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、餐补、高温补贴、交通补助、通讯补助
- 安徽分公司本部-财富管理岗(MJ000656): 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、补充医疗保险
- 境外子公司风险管理岗(MJ001967): 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、周末双休、可视频面试
带薪假期知识推荐:
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2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
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2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
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2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
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2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
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2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。法...
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2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位...
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2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
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2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己...
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