蔻驰中国面试
我要分享 +共有10条蔻驰贸易(上海)有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2023-02-24
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.以前经历;02.希望薪资;03.能否适应加班。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售管培 2022-12-01
- 共面试2轮,未获得工作
- 先是考试,逻辑,性格等,然后第二轮小组面试,问一些诸如如果店里少了东西怎么办的问题,第三次要英语做主题报告。
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2022-08-11
- 共面试2轮,未获得工作
- justkiddingme.让大学生免费站岗,美其名曰试岗,后续什么都不说,保定店已经找了无数学生轮番作为临时销售助理凑人头数。赤裸裸的耍人!。
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【面经】蔻驰贸易面试经验?10月13日晚上接到隔天10:00-3:0的面试通知,要求带简历+一寸照+纸笔,提前一刻钟到。其实就算没接到通知我也打算隔天带着简历去看看~???10月14日,上海理工复兴路校区,我9:50到的,已经有几十人在那里等了,穿得都挺正式的,女生偏多。???10:00,HR把大家聚在一起说6人一组群面,现场接受简历,随机抽取。进去一组再报下一组的名单准备。到中午的时候,人越来越多,大家黑压压站在走廊上,当天下着雨,风很大,反正我是冻坏了…因为担心自己在下一组轮到,离开的人很少。中午和朋友吃了个饭,继续回到走廊等待,也许HR完全没有想到会来这么多人,下午大概2:00,面试重新开始,9人一组,并且来了另一个HR,在另一个房间8人一组面试。于是乎,大概3:00,我有幸进入了8人一组进了另个房间,finally!不容易啊~初面果然和网上说的一样很简单:首先,每人1分钟英文自我介绍。其次,HR根据你所说的,提几个问题。我听到的有:你是XXX专业的,为什么会想来面试这个工作?你觉得你的优势是什么?你是哪里人,户籍在哪里?(如果是上海人)你愿意去其他城市轮岗么?最后,每人向HR提一个问题。面试的人里面,有海龟,有研究生,有本科生,有有过销售经验的,各种都有,HR说晚上等邮件。于是乎,晚上7:00,吃好晚饭看到跳出个邮件,说隔天11:30还是在上理复兴路校区机考,带身份证。???10月15日,上海理工复兴路校区,我差不多按时到的,说让大家等着,没吃饭的可以先去吃饭。吃完饭,大概12:30了,等待的房间里,我数了数35人,HR终于现身,分组上楼机考。
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【面经】coach上海一面13点左右准时到达,发现已经黑压压的好多人,大家都穿的特别正式,感慨自己没好好折腾下就出来了。然后开始了漫长的等待……从13点一直到17点,这还不是最晚的在此期间,大家都是在走廊上站着,等待等待还是等待。coach来了一个HR,叫YOYO(不知是否这样拼写,悠悠也有可能),一次面6个人,大概要20分钟的样子,大概200-300来号人就在上海图书馆二楼的走廊上站立。女生穿着高跟鞋,站一下午实在是……有一个报面试名字的老师说,是根据收的简历随即筛选的谁先进去面试。其实,有人猜测,她是根据简历进行了初步的筛选的,觉得符合一点的就会先进行面试,不过即使这个是正确的猜测的话,HR也不会承认的。但我个人也同意这样的观点,因为最后我们进去时,这一组,大家的专业都非常之杂(我的专业也比较偏),研究生居多(coach会更倾向要本科生,毕竟哪个研究生脑袋烧坏了会想去做店员,而且待遇和本科生毫无区别!),可见是筛选后的结果!千等万等,终于等到了我进去面试。这才解开coach大张旗鼓招聘所谓管理培训生的真面目。首先,管理培训生是最最好听的说法。实质是,他们需要稍高级点的店员,2年可以随意流动的店员,当然他也会在店铺培养你锻炼你,两年后你成为名曰管理层,实质是coach店长,继续镇守你的店铺,管管店员,摆摆包包。其次,HR称,两年后你成为店长,以后又可能你再发展成区域经理,但是发展是很小的,试想第一份工作队我们的影响,你店长后的去向发展真的很令人担忧。而且,谁说一个普通的店员,经过两年出色的表现不会成为店长,然后继续继续发展呢。那么我看不出我们这管理培训生和店员有啥区别了。重点来了,9个人一起进去的面试(人太多,后来从6增加到9),实质上一个HR挨个问几个问题,说白了,就是大家聚一起的单独面试。HR问的问题有,你来自哪里,你对换岗的看法,八卦八卦你奇怪的名字……等等。但这些都还不是重点,最让我难以相信,难以忘记的是,奢侈品牌COACH的面试HR居然边面试着9位等待一下午的同学们,边在网上聊着QQ!一度让我无法相信,以为,可能是记录下重要信息,但是请问,重要信息怎么会在聊天框里发出去给别人,聊完再缩小到底下!。
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- 匿名用户 2021-12-08
- 【面经】零售管培的面试和笔试?1.电面某天早上从睡梦中醒来,接都上海HR姐姐的电话。这姐姐挺牛的,听了我说话的声音,直接问“你是不是刚睡醒啊”,尴尬~~然后就问为什么要投coach的零售管培,对MT的理解,自己的优势,对未来的职业规划等,都是些很常规的问题。顺便说下,没有问我英语问题,我的英文自我介绍没派上用场。最后问我愿不愿意先从店员做起。我说愿意(其实我对做店员早有心理准备了,之前就面试过两回类似的岗位)。???2.初面在北服,一对一的面试。HR姐姐很亲切,看了我的学校后,问我为什么不去做公务员。我就回答自己希望过有挑战性的生活。然后问我参加的社团活动,有过什么管理方面的经验,怎样和社团的同学沟通的。还设计了一个情境,有顾客对商店的服务不满意,怎么去处理。最后问下我的英语水平(没有英文面试,只是简单问了下),最后告诉我如果过了笔试会有英文面试。???3.笔试笔试是在北大考的,上机考试。性格测试和行为测试,还有图表计算,英文阅读与填空。总共花了一个小时吧。我感觉这次的题出的不好。行为测试的题都是针对有销售经验的人设计的,不过据我了解好像大部分人都是没有工作经验的应届生吧。
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- 匿名用户 2021-12-08
- 【笔经】蔻驰贸易笔试经验Part1约70分钟116(正负误差不超过1)道题分三小类图表计算(答案比较一目了然的那种)行为相关的题(比如,遇到一件什么事情,你最可能的反应和最不可能的反应)不知道怎么归类的题(比如,你的上司怎么评价你的效率?好,一般,差)???Part2约15分钟三道题,分别计时时间紧,题目比较有意思,主要考创意和发散性思维,这个放轻松,因为没规律……???Part3阅读&逻辑(全英文)50分钟五类题???1看一段文字然后判断每个Statement,选择对,错,可能对,可能错,信息不够???2看一段文字,然后假设这段文字的观点肯定是对的,然后判断一些Statement对不对???3看两三句话,比如A肯定不是B,B都是C。然后判断句子对不对,比如C肯定不是A???4看一段话,然后判断写这段话是否代表作者假设了一些什么。(比如我明天要吃番茄,这段话假设了“我明天还活着”和“如果我想吃什么,我就可以自由地吃”)???5看一段代表某个观点的话,然后判断给的statement是否能强有力地suppt这个观点。
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- 匿名用户 2021-12-07
- 【面经】上海OfficeMT终面面经—2012.5.11虽然已经不抱希望,但是为了造福后人还是发个面经攒RP,希望能拿到学校的offer。抽签决定顺序,然后每个人做自我介绍。之后十分钟英文prez,其实木有明确的时间限制,四位面试官都是各个部门的Manager之类的。有的nice,有的稍显严肃。prez中途木有互动,结束后有英文提问,比如:职业规划?是否去过Coach的实体店?prez资料的来源?关于具体方向的专业一点的问题?(楼主IT,所以问IT在实体零售店有什么应用之类的)。prez过程木有围观群众。然后大约一周出结果。基本就是这样,建议嘛。那就是练好英语吧!LZ实在口语无能,只能杯具。希望大家加油,Coach工作的地段还是很不错的。
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- 匿名用户 2021-12-07
- 【面经】【转帖】OFFICEMT新鲜面经—2012.4.5先说下LZ的情况:小本一枚,985,文科。复旦宣讲托同学投的简历,1号收到面试通知。意愿部门:Procurement。面试形式:1V1,HR面面试语言:半中半英问题:1.自我介绍(中)2.针对个人经历的提问,学校、实习等。(中)LZ有采购实习所以问的比较细,怎么工作的之类(英)。3.举一个学校所学知识在工作中得以运用的例子(英)。4.找工作的进程,是否进入其他公司的面试,有没有OFFER等(中)。LZ的面试只有15分钟,前后都没遇见其他同学,不过看到了前台收集的简历,至少有十份。面试下来自我感觉不是太好,写面经攒RP,造福之后的TX~~。
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- 匿名用户 2021-12-07
- 【面经】【转帖】上海OfficeMT终面面经—2012.5.1虽然已经不抱希望,但是为了造福后人还是发个面经攒RP,希望能拿到学校的offer。抽签决定顺序,然后每个人做自我介绍。之后十分钟英文prez,其实木有明确的时间限制,四位面试官都是各个部门的Manager之类的。有的nice,有的稍显严肃。prez中途木有互动,结束后有英文提问,比如:职业规划?是否去过Coach的实体店?prez资料的来源?关于具体方向的专业一点的问题?(楼主IT,所以问IT在实体零售店有什么应用之类的)。prez过程木有围观群众。然后大约一周出结果。基本就是这样,建议嘛。那就是练好英语吧!LZ实在口语无能,只能杯具。希望大家加油,Coach工作的地段还是很不错的。
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面试难度
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- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2023-02-24
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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