杭州飞享数据技术有限公司面试
找工易简历库共有93个童鞋曾在杭州飞享数据技术有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道杭州飞享数据技术有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
杭州飞享数据技术有限公司对职位的要求是:
-
售前工程师-华北区:
1. 所负责客户的项目售前支持——
a) 所负责客户的需求探寻、价值传递、方案讲解答疑;
b) poc测试支持,所负责客户的产品功能演示、试用、试用效果汇报;
c) 所负责客户项目的招投标文件、技术方案等资料的撰写,确保产品技术文档的规范化;
2. 维护所负责客户的技术接口人关系,了解客户信息化建设现状、掌握客户信息化建设的新方向、新重点;
3. 基于客户应用场景的解决方案开发和营销推广——
a) 深入客户现场,了解公司产品方案的客户应用场景和价值,完成解决方案文档开发;
b) 协同设计师及媒体资源,完成基于解决方案的营销材料转化,进行营销推广。
任职要求:
1. 良好的换位思考习惯,能够充分站在对方视角考虑问题;
2. 良好的客户沟通技巧与较强的语言表达能力、具有较好的学习能力与问题分析能力;
3. 熟悉数通网络,掌握园区网络拓扑、路由交换wlan等基本网络知识;
4. 能够适应每月2周左右的出差工作(短差);
5. 熟悉cdn、dns、http/https、视频缓存产品者优先;
具有ccnp/hcnp者优先;6. 了解linux操作系统,有常用的shell命令使用经验优先;
7. 具有教育行业客户服务工作者优先。
-
解决方案工程师:
1. 所负责客户的项目售前支持——
a) 所负责客户的需求探寻、价值传递、方案讲解答疑;
b) poc测试支持,所负责客户的产品功能演示、试用、试用效果汇报;
c) 所负责客户项目的招投标文件、技术方案等资料的撰写,确保产品技术文档的规范化;
2. 维护所负责客户的技术接口人关系,了解客户信息化建设现状、掌握客户信息化建设的新方向、新重点;
3. 基于客户应用场景的解决方案开发和营销推广——
a) 深入客户现场,了解公司产品方案的客户应用场景和价值,完成解决方案文档开发;
b) 协同设计师及媒体资源,完成基于解决方案的营销材料转化,进行营销推广。
任职要求:
1. 良好的换位思考习惯,能够充分站在对方视角考虑问题;
2. 良好的客户沟通技巧与较强的语言表达能力、具有较好的学习能力与问题分析能力;
3. 熟悉数通网络,掌握园区网络拓扑、路由交换wlan等基本网络知识;
4. 能够适应每月2周左右的出差工作(短差);
5. 熟悉cdn、dns、http/https、视频缓存产品者优先;
具有ccnp/hcnp者优先;6. 了解linux操作系统,有常用的shell命令使用经验优先;
7. 具有教育行业客户服务工作者优先。
-
销售顾问:
1、负责公司产品在互联网视频行业的销售或战略合作业务,达成销售目标和市场合作目标。
2、根据公司战略,积极开拓新客户,维护老客户关系,扩大公司的市场份额。
3、制定客户的推进计划、技术交流、demo、测试,完成销售和战略合作指标。
任职要求:
1、2年以上it行业销售工作经验,拥有良好的视频/游戏类互联网站客户基础,具备大客户项目运作能力和经验。
2、熟悉互联网产品:
了解cdn、idc、虚拟化、云计算、云分发。3、网宿、蓝汛、帝联、世纪互联、u-cloud等cdn和云计算公司经历者优先。
我们为你提供——
薪酬待遇:
行业内有竞争力的薪资,每年2次加薪机会,每年1次期权分配机会,目前飞享半数员工持有期权,只有你敢想、敢干,能干,你就能和公司分享成长的红利。社会保险:
五险一金,必备项目,没什么好说的;员工福利:
节日福利、免费下午茶、年度体检、生日会、技术沙龙等;个人假期:
带薪年休假、婚假、产假、陪产假等国家法定假期,春节放假10-15天;职业成长:
员工入职每人配一名资深辅导员,各种丰富务实的培训;员工活动:
团队outing、公司年会、每月小活动,每季大活动等等 -
去杭州飞享数据技术有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程:大家坐在一个包厢里看浙江外婆家的发展历程和取得的成
- 面试难度一般) 感觉一般 面试通过 管训生-南京
- 外婆家
- 餐饮 100-499人
-
- 面试过程:首先是笔试,主要是对面试人员的性格测试,了解面试人
- 有难度,但有机会) 客户经理-杭州
- 财通证券
- 证券 1000-4999人
-
- 面试过程:1.简历筛选:一般作为刚入职的大学生,地理环境也是
- 面试困难) 感觉很不错 面试通过 工业设计师
- 老板电器
- 电器 1000-4999人
-
- 面试过程:先在招聘网站投递简历,然后HR电话约时间。去了以后
- 面试通过 网站编辑/推广
- 生意宝
- 软件 500-999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握