溪地服饰(上海)有限公司面试
找工易简历库共有18个童鞋曾在溪地服饰(上海)有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道溪地服饰(上海)有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
溪地服饰(上海)有限公司对职位的要求是:
-
资深平面设计师:
岗位职责:
1、以销量和用户体验为第一位,梳理并总结每季拍摄后问题,出有创意主题的活动页面及文案;
2、参与与第三方共同构建拍摄场景与氛围的落地;
3、参与制定每年5次a级活动的首焦图海报;
4、制定推广(直通车、钻展、品牌团、聚划算、宝贝抓取图等)焦点图的视觉效果;
5、以运营为导向,参与详情页逻辑模板、宝贝抓取图规范、编排并持续优化;
6、制定前端页面切图及专题模板代码制作,提高页面的性能,优化html代码及其结构,载入速度以及前端交互体验。
任职要求:
1、平面设计或艺术设计专业大专以上学历;
2、具有优秀的美术设计功底,熟悉各种平面操作技巧;
3、有视觉策划及项目管理经验,有较强的团队协作及跨部门沟通能力;
4、具有2-3年4a广告、设计公司工作经验优先,熟悉电商行业视觉特性;
5、沟通能力强态度积极,富有想象力和创造力,能保持工作热情。 -
平面设计师:
1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求,掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素;
2、负责公司品牌形象、平面创作以及视觉vi体系等相关工作(有关视觉上的一切表现);
3、负责公司订货会相关平面支持工作;
4、大片look的参与创意及修片;
5、参与新媒体创作讨论,协助编辑文案创意提案,控制上线作品质量;
任职资格
1、美术设计类、广告学及相关专业,本科及以上学历;
2、2年以上服装行业视觉平面设计资历,有较高的专业水准;
3、具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验,作品有较强的创意和表现力。 -
选址开发专员:
职责描述:
负责线下门店管理与运营统筹,开店,并为线下门店选址负责门店年收益指标。
任职要求:
1,35岁以内,2年以上零售工作经验。在门店选择,开店运营方面有自己独特见解;
2,具备优秀的商业谈判能力和技巧,执行力强;
3.了解国内商业市场行业动态,具有市场敏锐度,突出资源整合能力;
4、有鞋服类拓展经验优先。 -
去溪地服饰(上海)有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试问题有:面对零售业越来越难的情况下要怎么办?。公司是满员
- 销售团队经理-北京
- 百家好
- 服饰/服装 500-999人
-
- 面试过程:发完简历HR小姐姐觉得合适的话就会先打电话了解下基
- 面试难度一般) 感觉很不错 面试通过 金融业务总部-上海
- 东方证券
- 证券 5000-9999人
-
- 面试过程:一对一的面试,首先是自我介绍,然后面试官问问题,初
- 有难度,但有机会) 感觉一般 面试未通过 储备餐厅经理-广州
- 肯德基
- 餐饮 1000-4999人
-
- 面试过程:填表格花了20分钟,详细无比.然后做中英互译,翻成
- 面试难度一般) 感觉一般 有机会通过 销售经理主管-上海
- 金茂酒店
- 酒店 100-499人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握