成都成保发展股份有限公司面试试题是什么?成都成保发展股份有限公司怎么面试的?

成都成保发展股份有限公司

7 .9

成都
500-999人
国有企业

双休
社保
正式合同
周末双休
交通补贴
年终奖

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找工易简历库共有62个童鞋曾在成都成保发展股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道成都成保发展股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

司机：

任职资格
1、50岁以下，持c1及以上驾照，有3年以上机动车驾驶经验，熟悉周边地区道路交通；
2、驾驶技术娴熟，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；
3、无重大交通事故及交通违章记录，具有较强的安全、服务意识；
4、相貌端正，为人踏实、沉稳，吃苦耐劳，能适应加班。
岗位职责
1、按照公司用车申请审批，保证各部门用车安全、准时；
2、负责车辆的日常检查、维护，确保车况、卫生良好。
3、严格遵守国家交通法规及公司车辆管理规定，文明出行。
4、领导安排的其它工作；
售后安装调试：
任职要求：

1、机电及相关专业，大专及以上学历，20-45岁；

2、动手能力强，有责任心、能吃苦耐劳、适应长期异地出差工作（全国范围）；

3、团队合作意识强，服从工作安排。

岗位职责：

1、厂内机电设备联调联试；

2、厂内机电设备出厂标定（协助）;
3、厂外机电设备安装、调试、客户使用培训；

4、客户现场机电设备维护、维修等。
办公室内勤：

岗位职责：
1、负责部门在用在售产品，半成品及相关配件出退库管理；数据统计；
2、负责部门服务及销售合同接洽，传递，管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2、五官端正，善于沟通交流，言词清晰；
3、熟悉使用办公电脑。
去成都成保发展股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；