特来电招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,特来电是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有33位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及21位网友提供了有五险一金的数据。
特来电 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
该投票最新更新于:2023-10-15 00:27:18,由用户 iP:116.16.248.12 提供。
- 特来电有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(班车接送,包吃,包吃包住等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 财务副经理(鄂尔多斯)(J11305): 财务管理工作,全面负责财务分析,从财务视角剖析公司运营层面问题并推动优化;3.深入前端业务,通过参与合同评审、模型搭建、模式探讨等方式提高业务的财务合规性及效益性,为公司经营决策提供财务数据支撑
- 营销经理(龙岩)(J11205): 共建业务的项目落地,确保任务额的完成;3.负责协调业务过程中的项目管理、进度跟进、评估分析工作,根据合同回款要求,及时跟进回款情况
- 投资合作经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、高温补贴、定期体检
- 后端开发工程师(J10268): 术4.有netCe开发经验、互联网研发和运维经验者优先5.具备高并发、大数据量开发经验优先职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利
- 共建业务经理: 岗位职责:1、面向具体的行业客户,洽谈充电设施投建方案,确定合理的合作模式,最终签订合同、达成合作
- 运营支持(毕节): 内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;4.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等
- 营销经理(龙岩)(J11232): 共建业务的项目落地,确保任务额的完成;3.负责协调业务过程中的项目管理、进度跟进、评估分析工作,根据合同回款要求,及时跟进回款情况
- 营销总监/办事处负责人: 三、福利待遇:福利待遇:1、法福利:享受五险一金,带薪年休假,法定节日
- 营销经理(郑州)(J11230): 共建业务的项目落地,确保任务额的完成;3.负责协调业务过程中的项目管理、进度跟进、评估分析工作,根据合同回款要求,及时跟进回款情况
- 采购订单管理(J11158): 工作职责:1.合同签订:按计划完成归口物资采购合同的签订工作
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