岗位职责：

1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划；
3、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系；
5、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
6、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；
7、建立和完善公司的完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性。
8、对各分子公司招聘的支持和专业培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等经济或管理类相关专业；
2、4年以上大型互联网公司招聘经验优先，精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道；
3、拥有扎实的人力资源管理理论基础，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富实践经验者优先考虑；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具有较强的抗压能力及自我调节能力。



职位福利：五险一金、年底双薪、股票期权、餐补、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利

工作内容:
1.负责数据平台的设计、开发、维护与优化，不断创新，满足上层数据运营体系各项需求;
2.审核数据平台项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;
3.负责分析数据采集需求，全局设计数据处理的技术流程和规范;
4.负责设计改良数据质量, 根据实际情况解决核心数据质量问题;
5.参与公司数据系统，设计、开发、优化、维护等工作;
6.负责项目中的数据库表结构分析、数据采集、数据清洗、数据抽取转换等.
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上工作经历。精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系架构；
2.熟悉linux系统、熟练使用python/java其中之一;
3.熟悉mysql、mongodb等主流数据库技术，精通sql，有较强的sql编码及调优经验;
4.有较好数据库的设计能力；
5.具备数据建模能力，具备电商行业建模经验优先。
6.对大数据的技术发展有较深理解，有较强的学习能力，有较强的组织和责任意识，性格开朗，团队意识强，沟通、逻辑思维能力强。
7.有bi产品开发经验者优先；



职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、带薪年假、节日福利

工作内容:
1、从事专利查新检索、无效检索、侵权检索分析、尽职调查；
2、从事细分行业的技术主题检索、竞争对手检索；
3、从事关键技术的专利标引、统计、分析，以及报告的撰写；
4、从事专利价值评估、专利挖掘、专利布局。
注：根据本人特点和职业发展方向，可以专注于上述工作职责的某一方面。
任职要求:
1、本科及以上学历，需要熟练阅读英文专利文献（掌握第二外语优先）；
2、知识产权行业从业经验2年以上；
3、具有专利情报以及非专利信息收集整理分析能力；
4、具有丰富的新颖性创造性检索经验，或具有独立的专利分析项目实施能力优先；
5、专业领域电子信息、通信、互联网、计算机软硬件、机械自动化等优先。



职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、带薪年假、节日福利