常州孝道文化产业股份有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,常州孝道文化产业股份有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有57位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及38位网友提供了有五险一金的数据。
常州孝道文化产业股份有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
- 常州孝道文化产业股份有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包住等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 文案策划: ,完成专题策划,有典型案例的优先5、做事专注,善于思考,敢于创新,亲和力强,对企业忠诚度高职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、绩效奖金
- 无锡分公司总经理: 性别不限,年龄35-55岁,大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、有8年以上销售经验,至少在保险、金融等行业有过3年以上销售工作经验
- 人事专员: 位职责)1、协助上级制定公司各项规章制度,2、建立维护员工档案3、负责办理员工入离职等手续,缴纳社保公积金
- 康养理疗部门负责人: 4、大专学历以上、持有中医理疗、医师等相关证件;工作待遇:***,8:30——17:00;提供食宿,五险一金岗位要求:1、有爱心、细心、责任心以及耐心
- 康养理疗部门负责人: 4、大专学历以上、持有中医理疗、医师等相关证件;工作待遇:***,8:30——17:00;提供食宿,五险一金岗位要求:1、有爱心、细心、责任心以及耐心
- 苏州分公司总经理: 性别不限,年龄28-55岁,大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、有8年以上销售经验,至少在保险、金融等行业有过3年以上销售工作经验
- 无锡分公司总经理: 性别不限,年龄35-55岁,大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、有8年以上销售经验,至少在保险、金融等行业有过3年以上销售工作经验
- 业务经理: 性别不限,年龄28-55岁,大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、有5年以上销售经验,至少在保险、金融等行业有过2年以上销售工作经验
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同签订注意事项
1、劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签...
-
2020-08-22
劳动合同签订注意哪些条款
一、签订劳动合同应包括以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;...
-
2021-03-12
公司按最低工资交社保合法吗
用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握