东莞市尚贵电子科技有限公司面试试题是什么?东莞市尚贵电子科技有限公司怎么面试的?

东莞市尚贵电子科技有限公司

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找工易简历库共有28个童鞋曾在东莞市尚贵电子科技有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道东莞市尚贵电子科技有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

包装设计师：
岗位职责：1 、设计包装方案，输出包装渲染效果图、展开图和平面设计创意。2 、设计内外包装结构，设计外箱、内部缓冲结构、木箱、纸托、彩盒、epe、泡沫、装箱装柜图。3 、负责打样、包材优化、包装风险点评估和对接供应商改善样品问题。4 、主导验证包装物料可靠性、运输防防护测试。5 、编写包装规范、规格书、sop和指导并协作工厂按包规执行。岗位要求：1、具有3年以上工作经验，能独立操作包装设计项目；
2、对包装项目有一定的感悟和理解，对未来趋势的独到见解；
3、熟悉包装前期设计方案与后期制作流程；
4、具有良好的团队合作精神，能合理安排及时跟进相关工作项目。
平面设计：

职位类别：平面设计
岗位职责1.根据公司要求进行产品相关物料进行板式设计（产品手册、丝印文档、产品cmf、展会物料等等）。2. 根据公司要求进行电商平台阿里国际站相关页面板式设计工作。3. 根据公司web网站框架进行页面板式内容设计。4. 能根据产品自身功能以及特点进行文案挖掘编辑工作。5. 跟进自己设计项目内容进行相应编辑临时修改等工作。6. 熟悉板式构成基础理论及了解品牌打造相关内容。任职要求1.扎实的平面设计功底、平面设计类相关专业，熟练掌握ps、ai 或cdr等平面软件，了解相关印刷知识。2.了解国外设计风格需求，有优秀的创意能力和活跃的设计思维，能独立进行设计工作。3.对广告材料，制作工艺，应用方案有一定的了解；
4. 有团队合作精神，语言组织能力和表达能力强，责任心强。5. 从事过键鼠类产品、3c产品相关工作者优先考虑。
行政人事主管：
岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、监控各部门人员编制；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘,并负责与劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建全和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建全和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
11、负责安排及监管行政后勤人员日常工作；
12、负责上级领导安排的其它工作事项。任职要求：1、5年以上人力资源从业经验2、熟悉《劳动法》、《合同法》、人力资源六大体系3、具备沟通协调能力、培训能力。
去东莞市尚贵电子科技有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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