金光企业管理(上海)有限公司面试
找工易简历库共有15个童鞋曾在金光企业管理(上海)有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道金光企业管理(上海)有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
金光企业管理(上海)有限公司对职位的要求是:
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司机:
岗位职责:
1、负责作为公司ceo的专职司机,确保ceo的用车需求;
2、在ceo不用车的情况下,根据公司用车需求为其他领导或部门提供用车服务;
3、做好车辆的日常清洁及年检,保证车辆状态良好,确保出行车辆的使用与安全;
4、领带交办的其他工作事项。
任职资格:
1、5-10年以上驾龄,有c类或者b类驾照;
2、5年以上相关工作经验,熟悉市内路线,了解各类车辆的保险办理、事故处理等;
3、责任心强,为人踏实,吃苦耐劳,服从性强,具备保密意识;
4、退役军人或警校毕业者优先。 -
电商渠道新品开发副经理/经理:
岗位职责:
1.根据公司战略目标,负责公司电商渠道新品类(非面品品类)的产品规划与开发,补充和优化电商渠道有效的产品组合布局;
2.定期进行市场趋势及消费者行为研究/产品研究/品类研究等工作,为公司电商渠道中长期产品规划布局、品类优化提供市场讯息;
3.负责制定公司年度电商渠道新产品开发及上市计划,确定产品目标市场,产品的市场定位、产品的概念,完成新产品开发项目的闭环管理;
4.产品生命周期管理:根据市场需求、产品品质监控、消费者使用调研、价值链分析等情况,提出电商渠道新品类迭代升级方向,并推动产品上市后的持续改善;
5.oem代工管理:主导电商渠道新品类(非面品品类)代工厂的寻源、谈判以及合同管理等相关工作。
职位要求:
1.本科及以上学历
2.5年以上快消品行业市场及产品开发相关工作经验;
3.具有0-1新品类开发上市经验(有休闲食品新产品开发经验者优先);
4.具有较强市场敏感性,能够独立开展市场分析、消费者洞察以及产品价值链分析等相关工作;
5.了解电商渠道品类发展趋势及熟悉电商渠道产品售卖逻辑;
优秀的项目管理能力和良好的跨部门沟通能力、协同工作能力,并具备团队精神。 -
采购总监/副总监:
该职位工作地点不限于上海,包含宁波、广州、韶关等地区。
职位描述:
1.与各部门举行业务审查会议,以评估风险,审查未来战略,并确定潜在的成本降低和改进机会;
2.制定并传达采购业务计划,建立、沟通和实施部门的长期目标,以提高效率和效益;
3.确保整个公司采购战略的执行,以确保一致和高质量的价值交付;
4. 管理品类经理团队,在管理支出范围内制定和执行所有类别的采购战略,以实现总拥有成本节约;
5. 在品类管理团队中建立关键市场、供应商和支持战略发展目标的解决方案;
6. 与战略供应商保持牢固的工作关系,以确保成本、质量和交付目标得到实现;
7. 管理当前的采购政策、程序和计划,注重提高组织价值和效率的能力;
8. 作为采购相关问题、培训、政策和流程解答以及各部门协调的主要联系人;
9. 制定、沟通和管理采购团队绩效、发展计划和评估;
10. 为采购团队和组织制定并实施与采购相关的培训计划。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具有供应链、工商管理、金融管理等相关专业经验;
2.10年以上工作经验,有大型跨国公司或当地公司工作经验;
3.熟悉食品零售行业,具备资源整合能力、有较强的领导力、决策与判断力、人际沟通能力、计划与执行能力。 -
去金光企业管理(上海)有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
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