沛嘉医疗科技（苏州）有限公司面试试题是什么?沛嘉医疗科技（苏州）有限公司怎么面试的?

沛嘉医疗科技（苏州）有限公司

7 .2

苏州
医疗健康
100-499人
外商独资

年底双薪
年终奖
双休
社保
正式合同
包吃

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找工易简历库共有53个童鞋曾在沛嘉医疗科技（苏州）有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道沛嘉医疗科技（苏州）有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源实习生：
1、协助招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟踪落实面试情况及录用事宜等；
2、协助组织与开展培训工作，包括前期准备、培训现场的事务性执行工作、培训效果落地跟踪以及相关资料整理等；
3、协助人事档案、健康档案的管理以及人员信息的维护，协助组织健康体检工作；
4、协助组织部门会议，整理会议纪要，收集并整合部门及事业部周报、月报等，并进行数据分析；
5、负责部门事务性工作，包括组织活动、凭证报销、资料保管等，以及领导交待的其他工作。岗位要求： 1、全日制本科或研究生在校生，管理类专业为佳；
2、熟练使用office软件，对数据有一定敏感度，良好的英语听说读写能力；
3、工作认真细致、靠谱负责、积极主动，有较强的逻辑思维和学习能力，有良好的团队合作意识；
4、有意往人力资源方向发展，能实习至少3个月以上，每周至少实习4天。
OP（作业员）：
岗位内容：
1、根据标准作业指导书、工程申请单要求作业，遇到不清楚、不懂的问题立即反馈给组长及主管；

2、服从上级（组长及主管）合理的工作安排；

3、遵守公司各项要求。

岗位要求：
1、最好苏州定居，38岁以下；

2、能接受显微镜下工作。
工艺工程师：
岗位要求：
1、本科及以上学历，生物工程、机械、高分子材料、化学相关专业类均可；

2、熟练使用office办公软件；

3、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议，良好的执行能力。
工作内容：
1、负责现有生产工艺优化，设计相关工艺工装夹具，优化生产工艺，建立科学的在线和测试方法；

2、工艺文件的编制，培训和管理；

3、对现有生产工艺作优化改善，优化生产流程，缩短生产周期，减少浪费；

4、负责生产过程的过程验证及验证要求。
去沛嘉医疗科技（苏州）有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

苏州九鼎财务服务有限公司

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